- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jsi typ člověka, který rád pracuje s lidmi, má přehled, co se kde šustne, a ví, že HR není jen o papírech, ale hlavně o lidech? Pokud navíc zvládáš rychlé tempo a rád/a máš ve věcech pořádek, pak čti dál – možná hledáme právě tebe!
- Vyhledávání a výběr nových kolegů, kteří zapadnou do našeho týmu
- Podpora a spolupráce s vedoucími pracovníky při plánování lidských zdrojů
- Péče o zaměstnance od nástupu až po jejich další rozvoj
- Spolupráce na HR projektech napříč společností
- Práce s interními systémy a databázemi – evidence, reporting, organizace
- Aktivní účast na zlepšování firemní kultury a pracovního prostředí
- Zkušenosti z oblasti personalistiky, ideálně z výrobní firmy
- Schopnost udržovat systém a řád v každodenní agendě
- Zdravý rozum, selský přístup a ochotu přiložit ruku k dílu
- Chuť být součástí týmu a mít opravdový zájem o lidi kolem sebe
- Dobrou znalost práce na PC – hlavně Excel, PowerPoint, Outlook
- 5 týdnů dovolené
- 13. plat
- Výkonnostní bonusy a prémie dle dosažených výsledků
- Závodní stravování
- Flexibilní začátek a konec pracovní doby
- Možnost individuálního rozvržení pracovní doby podle potřeb
- Firemní mobilní telefon i k soukromému využití
- Příležitost občasné práce z domova (home office)
- Možnost si napracovat hodiny podle vlastního tempa
- Vzdělávací kurzy a odborná školení
- Pravidelné firemní akce a teambuildingy

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.