HR SPECIALIST bez AJ| až 50 000 Kč| 13. plat + další benefity

Tachov
40.000 – 50.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Jsi typ člověka, který rád pracuje s lidmi, má přehled, co se kde šustne, a ví, že HR není jen o papírech, ale hlavně o lidech? Pokud navíc zvládáš rychlé tempo a rád/a máš ve věcech pořádek, pak čti dál – možná hledáme právě tebe!

- Vyhledávání a výběr nových kolegů, kteří zapadnou do našeho týmu
- Podpora a spolupráce s vedoucími pracovníky při plánování lidských zdrojů
- Péče o zaměstnance od nástupu až po jejich další rozvoj
- Spolupráce na HR projektech napříč společností
- Práce s interními systémy a databázemi – evidence, reporting, organizace
- Aktivní účast na zlepšování firemní kultury a pracovního prostředí

Co od Vás očekáváme:

- Zkušenosti z oblasti personalistiky, ideálně z výrobní firmy
- Schopnost udržovat systém a řád v každodenní agendě
- Zdravý rozum, selský přístup a ochotu přiložit ruku k dílu
- Chuť být součástí týmu a mít opravdový zájem o lidi kolem sebe
- Dobrou znalost práce na PC – hlavně Excel, PowerPoint, Outlook

Co Vám můžeme nabídnout:

- 5 týdnů dovolené
- 13. plat
- Výkonnostní bonusy a prémie dle dosažených výsledků
- Závodní stravování
- Flexibilní začátek a konec pracovní doby
- Možnost individuálního rozvržení pracovní doby podle potřeb
- Firemní mobilní telefon i k soukromému využití
- Příležitost občasné práce z domova (home office)
- Možnost si napracovat hodiny podle vlastního tempa
- Vzdělávací kurzy a odborná školení
- Pravidelné firemní akce a teambuildingy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

zájem zkušenost