- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáte stabilní zaměstnání v moderním výrobním prostředí? Chcete práci, kde je za dobře odvedenou práci vidět konkrétní výsledek? Přidejte se do našeho výrobního týmu!
• Obsluha výrobní linky a zajištění plynulého průběhu výroby.
• Práce s výrobním materiálem a jeho zpracování dle stanovených postupů.
• Kontrola kvality vyráběných produktů.
• Dokumentace výsledků.
• Praxe ve výrobní společnosti - pozice operátor výroby, obsluha stroje, né sklad.
• Manuální zručnost a technické myšlení (obsluha strojů, seřízení strojů).
• Znalost angličtiny nebo němčiny velkou výhodou.
• Dobré zaškolení v týmu.
• Příjemné a moderní pracovní prostředí.
• Možnost dalšího vzdělávání v oboru a možnost kariérního postupu.
• Příspěvek na stravné.
• Příspěvek na penzijní pojištění.
• Příspěvek na dojíždění nad 20 km.
• Prémie.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.