- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme BusDesign, česká firma zaměřená na výrobu a úpravy minibusů, jako jsou luxusní verze Mercedes-Benz Sprinter a Volkswagen Crafter. Naše produkty se dostávají na silnice po celé Evropě! Hledáme talentované lakýrníky, kteří se chtějí podílet na vytváření špičkových vozidel. 🌍
🔹 Kytování, broušení a přípravné práce pro finální lak
🔹 Lakování a následné leštění povrchů ✨
🔹 Práce v moderní lakovně s podporou profesionálního týmu
🔹 Jednosměnný provoz, abyste měli čas i na osobní život 🕰️
✔️ Praxi v oboru a výuční list
✔️ Pečlivost a manuální zručnost 🛠️
✔️ Spolehlivost a smysl pro detail
✔️ Chuť pracovat v týmu a posouvat se dál 📈
Výhodou:
🚗 Řidičský průkaz sk. B
💻 Základní dovednosti práce na PC
💰 Nadstandardní mzdu – Od 45.000,- měsíčně a více dle vašich dovedností!
🎯 Bonusový systém za dobře odvedenou práci
🥗 Příspěvek na obědy a možnost ubytování v novém firemním zařízení
🛌 Dlouhodobá spolupráce s možností volby mezi HPP a IČO

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.