- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

PLÁNOVAČ LOGISTIKY se bude podílet na přípravě nových projektů z pohledu logistiky. Společnost Vám nabízí nejen stabilní zaměstnání, ale zároveň odborný, jazykový, příp. kariérní růst a možnost stát se součástí jedné z nejvýznamnějších firem v Třebíčském regionu.
Vystudovali jste SŠ ideálně v oblasti logistiky? Máte zkušenosti s logistickými procesy? Jste aktivní typ s dobrými komunikačními dovednostmi a analytickým myšlením? Znalost angličtiny a inf. systému SAP velkou výhodou!
JAKÁ JE NÁPLŇ PRÁCE?
Příprava dat a podkladů pro systémy v logistice
Analýzy a návrhy pro stanovení zásobovací strategie
Tvorba analýz pro návrh balení a frekvence dodávek
Implementace návrhů
Tvorba standardizovaných schémat práce a standardů
CO VÁM NABÍZÍ FIRMA?
Perspektivní a zajímavou práci v prosperující firmě
13., 14., 15. mzda
6 týdnů dovolené
Péči o osobní a profesní rozvoj
Příspěvek na jazykové vzdělávání
Příspěvek na zdravotní péči
Firemní stravování
Penzijní připojištění
Přátelský kolektiv
Kulturní a společenské akce pro zaměstnance společnosti
Firemní školka
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.