- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Internationally operating company and market leader in production of plastic products is looking for Share Service Center Manager.
Lead the SSC Management team from an operational perspective and be responsible for the development of the SSC in line with the strategy defined with the SSC Director / VP and SSC key objectives. Drive the right spirit to deliver high quality services to countries / BUs, in line with the SLAs.
- Team Management: Lead the SSC Management team (SSC Leads, HR Manager) from an operational point of view – own the SSC Governance; Lead the implementation of the HR Framework with support from the HR Manager (career ladder, training plan, appraisal system)
- Stakeholder management activity: Build relationships with local Finance managers in order to represent the Center to them; Participate actively in Finance governance in Europe
- Project Management: Oversee the execution of the SSC Strategy; Spend time trouble shooting projects (either migrations or internal projects)
- Degree in Finance, Economy, Management or Accounting
- Several years of work experience, of which 5+ years of management
- Very strong people management skills
- Strong communication skills
- Customer focus
- Result oriented
- Experience in shared service environment ideal
- English proficiency required, German language a plus
- Enthusiastic, positive attitude to support a constructive working environment
- Lead role in newly opening Share Service Center
- Background of an international manufacturing company
- Motivation monthly salary + benefits
- 25 days of paid holiday
- Meal vouchers
- Transport allowance
- Unlimited work agreement
- Other benefits

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.