- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Internationally operating company and market leader in production of plastic products is looking for Share Service Center Manager.
Lead the SSC Management team from an operational perspective and be responsible for the development of the SSC in line with the strategy defined with the SSC Director / VP and SSC key objectives. Drive the right spirit to deliver high quality services to countries / BUs, in line with the SLAs.
- Team Management: Lead the SSC Management team (SSC Leads, HR Manager) from an operational point of view – own the SSC Governance; Lead the implementation of the HR Framework with support from the HR Manager (career ladder, training plan, appraisal system)
- Stakeholder management activity: Build relationships with local Finance managers in order to represent the Center to them; Participate actively in Finance governance in Europe
- Project Management: Oversee the execution of the SSC Strategy; Spend time trouble shooting projects (either migrations or internal projects)
- Degree in Finance, Economy, Management or Accounting
- Several years of work experience, of which 5+ years of management
- Very strong people management skills
- Strong communication skills
- Customer focus
- Result oriented
- Experience in shared service environment ideal
- English proficiency required, German language a plus
- Enthusiastic, positive attitude to support a constructive working environment
- Lead role in newly opening Share Service Center
- Background of an international manufacturing company
- Motivation monthly salary + benefits
- 25 days of paid holiday
- Meal vouchers
- Transport allowance
- Unlimited work agreement
- Other benefits
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.