- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Internationally operating company and market leader in production of plastic products is looking for Share Service Center Manager.
Lead the SSC Management team from an operational perspective and be responsible for the development of the SSC in line with the strategy defined with the SSC Director / VP and SSC key objectives. Drive the right spirit to deliver high quality services to countries / BUs, in line with the SLAs.
- Team Management: Lead the SSC Management team (SSC Leads, HR Manager) from an operational point of view – own the SSC Governance; Lead the implementation of the HR Framework with support from the HR Manager (career ladder, training plan, appraisal system)
- Stakeholder management activity: Build relationships with local Finance managers in order to represent the Center to them; Participate actively in Finance governance in Europe
- Project Management: Oversee the execution of the SSC Strategy; Spend time trouble shooting projects (either migrations or internal projects)
- Degree in Finance, Economy, Management or Accounting
- Several years of work experience, of which 5+ years of management
- Very strong people management skills
- Strong communication skills
- Customer focus
- Result oriented
- Experience in shared service environment ideal
- English proficiency required, German language a plus
- Enthusiastic, positive attitude to support a constructive working environment
- Lead role in newly opening Share Service Center
- Background of an international manufacturing company
- Motivation monthly salary + benefits
- 25 days of paid holiday
- Meal vouchers
- Transport allowance
- Unlimited work agreement
- Other benefits

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.