- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Baví tě šťourat se v práci vývojářů, uvažovat kde by mohla být slabina vyvíjeného softwaru a odhalovat chyby dříve, než by se s nimi trápili uživatelé?
Co se od tebe čeká?
Tvým důkladným testem projdou nové funkcionality naší rozsáhlé webové platformy a přidružených aplikací. Bude potřeba, abys vytvářel a udržoval aktuální testovací skripty, psal nové testovací scénáře, taky manuálně testoval.
Kromě SCRUM týmu, jehož budeš nedílnou součástí budeš komunikovat ještě s lidma, kteří sedí na pobočkách v zahraničí.
Budeš využívat v SW vývoji a testingu známé systémy jako JIRA pro tracking, Confluence pro naše získané znalosti, zdrojový kód najdeš v SVN.
POŽADAVKY:
Co bys měl mít za sebou?
Znáš proces agilního vývoje SW, metody, procesy a nástroje automatizovaného testování a už jsi testoval i uživatelské rozhraní.
Už jsi automatizaci i vytvářel?
Budeme happy, pokud ses potkal s PHP, Seleniem a unit testy v Jenkins.
A jestli ti ke všemu nedělá problém domluvit se anglicky – jsi náš!
BENEFITY:
A co můžeš získat?
Práci v centru Brna- všechno důležitý za rohem
Pohodovej kolektiv, co si s tebou rád zagamesí na playstationu
Alpskou louku uprostřed Brna
Spoustu zajímavých akcí
a klasicky všechny standardní benefity jako dostatek dovolené, příspěvky na jídlo, pracovní dobu, jak ti vyhovuje, fitko za babku… a další se dozvíš až k nám přijdeš :)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.