- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Montážní práce pro společnost, která přichází s inovativním řešením ve stavebnictví. Poptávka po modulárních stavbách se zvyšuje a počet zakázek stoupá! Práce v tomto odvětví je jistá.
Montování základní konstrukce jednotlivých dílů kontejneru.
Vyplňování stran kontejnerů izolací a pevným plechem.
Kompletní sestavení kontejnerů pomocí zdvižných strojů.
Celá montáž probíhá přímo na pracovišti, nikam se nedojíždí.
Máte ukončené středoškolské vzdělání nejlépe v technickém oboru, které je ukončeno minimálně výučním listem.
Uvítáme, pokud vlastníte vazačský, jeřábnický nebo svářečský průkaz, ale není to podmínkou.
Kolegové se mohou při práci na vás spolehnout, vaše práce bude vždy zodpovědně provedená.
Mzda v rozmezí 30.000 - 35.000 Kč
5 týdnů dovolené.
Příspěvek na stravování, obědy v areálu závodu.
Odměna za první odpracovaný rok ve výši 2000,-.
Skvělé dopravní spojení - závod se nachází v blízkosti vlakového nádraží (zastávka - Staré Město u U.H.), u areálu závodu je také autobusová zastávka.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.