Pracovník v sociálních službách

Ostrava
20.460 – 28.970 Kč
Plný úvazek
Firma
Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace
Lokalita
Ostrava Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
absolventy

O nás

Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace

Sídlo: Odborářská 677/72, 700 30 Ostrava-Hrabůvka
Zastoupená: Ing. Lucií Blahutovou, ředitelkou
Oznámení č. 5/2025

Výběrové řízení na pozici: Pracovník v sociálních službách

Pracovní poměr a úvazek

  • Typ pracovního poměru: hlavní pracovní poměr

  • Pracovní doba: nerovnoměrně rozvržená, 40 hodin týdně

  • Počet obsazovaných míst: 2

  • Platové zařazení: dle platného nařízení vlády, s možností postupného přiznání osobního příplatku

Místo výkonu práce

Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace

Náplň práce:

  • Provádění pečovatelských činností v přímém kontaktu s klienty s fyzickými a psychickými obtížemi

  • Pomoc při zajištění chodu domácnosti (nákupy, péče o prádlo)

  • Podpora při vytváření, prohlubování a upevňování hygienických a pracovních návyků

  • Sledování potřeb klientů, vedení individuální dokumentace (role klíčového pracovníka)

  • Řešení záležitostí spojených s poskytovanou službou, zprostředkování kontaktu s kompetentními pracovníky

Požadovaná kvalifikace:

  • Základní vzdělání + kurz „Pracovník v sociálních službách“ (možnost doplnit do 18 měsíců po nástupu dle zákona č. 108/2006 Sb.)

Předpoklady

  • Znalost prostředí sociálních služeb – výhodou

  • Empatie, bezúhonnost

  • Zdravotní způsobilost

Další dovednosti:

  • Znalost IS Cygnus – výhodou

Předpokládaný nástup

Ihned nebo dle dohody

Kontaktní osoba

Ing. Šárka Benešová
E-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Telefon: zobrazit tel. číslo

Benefity

  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.