- 29 740 – 43 180 Kč
- Plný úvazek
Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace
Sídlo: Odborářská 677/72, 700 30 Ostrava-Hrabůvka
Zastoupená: Ing. Lucií Blahutovou, ředitelkou
Oznámení č. 5/2025
Pracovní poměr a úvazek
Typ pracovního poměru: hlavní pracovní poměr
Pracovní doba: nerovnoměrně rozvržená, 40 hodin týdně
Počet obsazovaných míst: 2
Platové zařazení: dle platného nařízení vlády, s možností postupného přiznání osobního příplatku
Místo výkonu práce
Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace
Provádění pečovatelských činností v přímém kontaktu s klienty s fyzickými a psychickými obtížemi
Pomoc při zajištění chodu domácnosti (nákupy, péče o prádlo)
Podpora při vytváření, prohlubování a upevňování hygienických a pracovních návyků
Sledování potřeb klientů, vedení individuální dokumentace (role klíčového pracovníka)
Řešení záležitostí spojených s poskytovanou službou, zprostředkování kontaktu s kompetentními pracovníky
Předpoklady
Znalost prostředí sociálních služeb – výhodou
Empatie, bezúhonnost
Zdravotní způsobilost
Znalost IS Cygnus – výhodou
Předpokládaný nástup
Ihned nebo dle dohody
Kontaktní osoba
Ing. Šárka Benešová
E-mail: e-mail přes
Telefon: zobrazit tel. číslo

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.