- 21 520 – 30 420 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace
Sídlo: Odborářská 677/72, 700 30 Ostrava-Hrabůvka
Zastoupená: Ing. Lucií Blahutovou, ředitelkou
Oznámení č. 5/2025
Pracovní poměr a úvazek
Typ pracovního poměru: hlavní pracovní poměr
Pracovní doba: nerovnoměrně rozvržená, 40 hodin týdně
Počet obsazovaných míst: 2
Platové zařazení: dle platného nařízení vlády, s možností postupného přiznání osobního příplatku
Místo výkonu práce
Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace
Provádění pečovatelských činností v přímém kontaktu s klienty s fyzickými a psychickými obtížemi
Pomoc při zajištění chodu domácnosti (nákupy, péče o prádlo)
Podpora při vytváření, prohlubování a upevňování hygienických a pracovních návyků
Sledování potřeb klientů, vedení individuální dokumentace (role klíčového pracovníka)
Řešení záležitostí spojených s poskytovanou službou, zprostředkování kontaktu s kompetentními pracovníky
Předpoklady
Znalost prostředí sociálních služeb – výhodou
Empatie, bezúhonnost
Zdravotní způsobilost
Znalost IS Cygnus – výhodou
Předpokládaný nástup
Ihned nebo dle dohody
Kontaktní osoba
Ing. Šárka Benešová
E-mail: e-mail přes
Telefon: Zobrazit tel. číslo

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.