Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace
Sídlo: Odborářská 677/72, 700 30 Ostrava-Hrabůvka
Zastoupená: Ing. Lucií Blahutovou, ředitelkou
Oznámení č. 5/2025
Pracovní poměr a úvazek
Typ pracovního poměru: hlavní pracovní poměr
Pracovní doba: nerovnoměrně rozvržená, 40 hodin týdně
Počet obsazovaných míst: 2
Platové zařazení: dle platného nařízení vlády, s možností postupného přiznání osobního příplatku
Místo výkonu práce
Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace
Provádění pečovatelských činností v přímém kontaktu s klienty s fyzickými a psychickými obtížemi
Pomoc při zajištění chodu domácnosti (nákupy, péče o prádlo)
Podpora při vytváření, prohlubování a upevňování hygienických a pracovních návyků
Sledování potřeb klientů, vedení individuální dokumentace (role klíčového pracovníka)
Řešení záležitostí spojených s poskytovanou službou, zprostředkování kontaktu s kompetentními pracovníky
Předpoklady
Znalost prostředí sociálních služeb – výhodou
Empatie, bezúhonnost
Zdravotní způsobilost
Znalost IS Cygnus – výhodou
Předpokládaný nástup
Ihned nebo dle dohody
Kontaktní osoba
Ing. Šárka Benešová
E-mail: e-mail přes
Telefon: Zobrazit tel. číslo
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Přátelské prostředí