Nabídka práce "Sudoměřice" aktuálně 25 volných míst.




Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Radana Kašubová, Zdenko Škrobáček, ABI Special s.r.o., První novinová společnost a.s., B+N Czech Republic Facility Services s.r.o., Kaufland Česká republika v.o.s., Teta drogerie a lékárny ČR s.r.o., Ing. Lukáš Tomíšek, Bubnovi s.r.o., DOLTAK s.r.o., ARCO IRIS s.r.o., GADO, s.r.o., Enter-Prise Sorting, s.r.o., Ľubomír Slanina, ManpowerGroup s.r.o., Andulka services s.r.o., Homemade by Jana s.r.o., INDEX NOSLUŠ s.r.o., JOBINN & HOSTESSINN, s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Hodonín, Břeclav, Brankovice, Uherský Brod, Hustopeče, Zdounky, Luhačovice, Velké Němčice, Mikulov, okres Břeclav, Rousínov, Měnín, Kroměříž, Vyškov, Zlín

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

AJ asistent asistentka benefit benefity bonus bonusy Bor CV činnost den domov důchod hlavní hledám IT komunikace Luže měření Most možnost náplň práce podpora práce práce z domova pracovní pracovník růst sport školení vedení vedoucí zaměstnání zdraví centra díl finanční firemní kolektiv kreativita kvalitní možnosti náplň navíc oblast obor PR projekt řešení servis služby stav tým vedení týmu z domova zájem zákaznický servis zdravé zdravý životní absolvent Břeclav nové zedník pomoc rok stavební úkol bezpečnost DPČ DPP HR interní kancelář nová obchodní plán plánování plat podnik samostatnost SOU stráž uplatnění certifikát externí kov obchod oblasti ochrana prodej průmysl průmyslový přístup výdělky auto automobil boty cestovní náhrady dopis e-mail hodiny Hrady kurz město mobil nabídka nábor náhrady přivýdělek společnost telefon výdělek Vyškov vyšší cestovní náborové oddělení odpovědné okres případ řidič součást Uherské Hradiště Brod doba důchodce kraj měsíc partner pečlivost pozice pracovní doba pracovní pozice příspěvek řízení společnosti stabilní Uherský Brod vhodná Zruč karty národní odměna prodejní program programy sociální Hustopeče kvality OZP pohovor pracovní prostředí prostředí víkend životopis brigádník Ostatní přátelské třída úkoly zákazníci zákazník Kroměříž brigáda inzerát Luhačovice odpovědnost znalost komunikační obsluha obsluha zákazníků PC příjemné schopnost schopnosti uživatel vztah dění praxe směny odpovědný příjemný směna hosteska Německo pracovní dny dny agro firma flexibilní mzda pec Rousínov sklad spokojenost zdravotní zdravotní stav značka dlouhodobá brigáda doby na pracovišti pracovní doby příprava spokojen systém trh ČR kandidát na Moravě technik v týdnu zkušenosti činnosti dané organizace proces přidání situace zkušenost dodržování dokumentace kurzy mzdy poradenství spolupráce výkon daný dobro dokument ochrany předpis výkon práce oblečení operátor pracoviště prohlídka příklad smlouva vhodné dohody dovednost jednání kontrola motivační operátor výroby pracovní pohovor ruční technické výkonnost výroby nadřízený pojištění reporting stravenky výsledky dovolené kontroly penzijní penzijní pojištění report výše moravské rozvoz hodina inzeráty místa postup pracovní činnost pracovní činnosti pracovní místa příplatek třídění uchazeč profi volná pracovní místa hodnocení chování nabídky ohodnocení Zlín informace asertivní astronom gastro restaurace zvýšení platu brigády přátelský příležitost zvýšení druh týden výplata náklad
Buďte PRVNÍ, kdo se dozví o nových pracovních nabídkách v Sudoměřicích a okolí
Nechte si od nás na e-mail zasílat nejnovější nabídky na pracovním trhu, aby Vám žádná zajímavá neutekla.

Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena