Volná brigáda ve firmě INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Fajn brigáda v obchodě - Ostrava až 110 Kč/h

Pracovní poměr brigády
Lokalita Ostrava
Odměna 95 – 110 Kč / hod

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Náplň práce: V současné době hledáme šikovné brigádníky a brigádnice na pracovní pozici: pokladní junior, prodavač - obslužný úsek do různých supermarketů v Ostravě. Konkrétní směny si vybíráte vy, na základě Vašich časových možností. Předchozí zkušenosti nejsou vyžadovány. Zaškolení na danou pozici Vám zajistíme. Nástup možný ihned. Brigáda je vhodná pro studenty, maminky na mateřské dovolené, jako přivýdělek ke stálému zaměstnání či osoby evidované na ÚP. Preferujeme uchazeče, kteří mohou odpracovat alespoň 2 směny týdně. Místo výkonu práce: - ul. Předškolní, Ostrava-Výškovice, - ul. Nádražní, Ostrava-Přívoz, - ul. Ludvíka Podeště, Ostrava-Poruba - ul. Nám. V. Vacka, Ostrava-Pustkovec Nabízíme: - mzdové ohodnocení 95 Kč/hod (pozice pokladní junior) + příplatky dle Zákoníku práce - mzdové ohodnocení 100 Kč/hod (pozice prodavač - obslužný úsek) + příplatky dle Zákoníku práce - řádné zaškolení a zaučení - brigádu s volbou směn dle Vašich časových možností - práci v příjemném pracovním prostředí Požadujeme: - čistý trestní rejstřík (nutné dodat originální výpis) a potravinářský průkaz - pravidelnou spolupráci, spolehlivost - věk nad 18 let
Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Říčany, Praha-východ
  • DIGOSS s.r.o.
  • 120 – 128 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 4. září
  • Motol, Praha
  • V.Š. úklidové služby, s.r.o.
  • 90 – 120 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 2. října
  • Braník, Praha
  • Christine Promo s.r.o.
  • 1 300 – 2 200 Kč / úkol
  • Brigáda
Zveřejněno: 1. října
  • Drásov, Brno-venkov
  • TJJ LUCKY Drásov, z.s.
  • 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 3. září
  • Ruzyně, Praha
  • Tom agency s.r.o.
  • 24 000 – 26 800 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 3. září

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
MALEDA s.r.o., Petr Kazík, INDEX NOSLUŠ s.r.o., ADESTRA security, spol. s r.o., McDonald`s ČR spol. s r.o., Vendula Kalužová, Hodinky 365 s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Ostrava, Vítkovice, Ostrava

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.

AJ brigáda den hledám hodnocení místo možnost náplň práce ohodnocení Ostrava plat pokladní pozice práce pracovní prostředí příplatky přivýdělek směny SOU STK školení uchazeč vhodná výdělek výkon zákoník zaměstnání zkušenosti brigádnice brigádník dovolené kov místo výkonu práce mzdové náplň obchod potravinář PR příjemné student školní zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena