- 5 000 – 15 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Stabilní česká společnost s působností na trhu od roku 1992 v oblasti bezpečnosti a technologií.
- komplexní řízení fyzické ostrahy v daném objektu
- vyřizování základních administrativních úkonů
- spolupráce s řešením problémů
- evidence jednotlivých případů
- plánování, řízení, školení a organizace směn na objektu
- jednání se zákazníkem
- vedení týmu zaměstnanců
- organizace a kontrola odvedené práce, pracovních postupů
- práce v interním programu a s kamerovým systémem
- odpovědnost za plnění zakázky
- dobré organizační a komunikativní schopnosti
- zkušenost s vedením týmu
- aktivní přístup k práci
- spolehlivost, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost
- uživatelská znalost práce s PC
- časová flexibilita
- čistý trestní rejstřík
K odpovědím, prosím, zasílejte profesní životopis s fotografií.
- zázemí stabilní mezinárodní společnosti
- možnost vést svůj vlastní tým
- motivační finanční ohodnocení 35 000 - 40 000 Kč měsíčně
- profesní i platový růst
- služební telefon
- zvýhodněné volání O2
- MultiSport karta
- typ smluveného vztahu: Pracovní smlouva/ Dohoda o provedení práce
- nástup možný ihned
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?