- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Pro výrobce reklamních materiálů pro klienty z celého světa, společnost sídlící na Praze 10, hledáme posilu na předvánoční období (v případě, že se osvědčíte, rádi s Vámi navážeme dlouhodobější spolupráci). V tuto chvíli nabíráme uchazeče na různé pozice, a tak brigádu můžeme doporučit všem, bez ohledu na věk, pohlaví i pracovní zaměření. Práce je jednoduchá manuální a zvládne ji opravu každý – pro zájemce je možné i tzv. „pickování“, tzn. výběr zboží ze skladu dle objednávky. Pracoviště je výborně dostupné MHD. Práce probíhají ve 12ti hodinových směnách, v krátkém a dlouhém týdnu, tzn. 7–19h a 19–7h. Můžete tak mít i 5 VOLNÝCH DNÍ v týdnu! Navíc Vám MZDU můžeme vyplácet KAŽDÝ TÝDEN!! Nástup je možný od 20.11., ale pokud je pro Vás nabídka zajímavá, ozvěte se co nejdříve!
Náplň práce:
Požadujeme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.