- 160 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Pro výrobce reklamních materiálů pro klienty z celého světa, společnost sídlící na Praze 10, hledáme posilu na předvánoční období (v případě, že se osvědčíte, rádi s Vámi navážeme dlouhodobější spolupráci). V tuto chvíli nabíráme uchazeče na různé pozice, a tak brigádu můžeme doporučit všem, bez ohledu na věk, pohlaví i pracovní zaměření. Práce je jednoduchá manuální a zvládne ji opravu každý – pro zájemce je možné i tzv. „pickování“, tzn. výběr zboží ze skladu dle objednávky. Pracoviště je výborně dostupné MHD. Práce probíhají ve 12ti hodinových směnách, v krátkém a dlouhém týdnu, tzn. 7–19h a 19–7h. Můžete tak mít i 5 VOLNÝCH DNÍ v týdnu! Navíc Vám MZDU můžeme vyplácet KAŽDÝ TÝDEN!! Nástup je možný od 20.11., ale pokud je pro Vás nabídka zajímavá, ozvěte se co nejdříve!
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.