- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme na dlouhodobou spolupráci usměvavé a zodpovědné minibaristy a minibaristky na vlaky Českých drah. Náplň práce zahrnuje prodej drobného občerstvení za lidové ceny a poskytování informací cestujícím.
Směny si volně kombinujete dle vašich časových možností nebo rozvrhu ve škole. Vybrat si můžete z ranních, odpoledních nebo celodenních tras od pondělí do neděle. Odjezd vždy ze stanice Hradec Králové a návrat zpět do stanice Hradec Králové.
Vhodný kandidát:
minimální věk 18 let
platný potravinářský/zdravotnický průkaz
základní znalost AJ nebo NJ (komunikace na základní úrovni s cestujícím)
Naše benefity a odměny:
110 Kč/hod.
finanční bonusy ke směnám
možnost plánování si vlastních směn (pozice je vhodná pro studenty a absolventy)
V případě zájmu prosím zasílejte své životopisy na uvedenou emailovou adresu. Vybraným zájemcům se ozveme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?