- 170 – 220 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro osoby od 15 let
Jsme společnost Empire Finance a zahájili jsme svou činnost v říjnu roku 2013 a naše hlavní aktivita je poskytování hypotečního a finančního poradenství. Naším heslem je „Neděláme finance jinak… děláme je správně“. Do skupiny Empire, kromě společností Empire Finance patří Empire Reality a Empire Development.
Zároveň věříme, že naše služby mají lidem zjednodušovat a zpříjemňovat život. A dobře víme, že být nejlepší a neustále posouvat hranice, můžeme jen se správnými lidmi. S lidmi, kteří budou společně s námi posouvat hranice finančních a realitních služeb offline i online.
Nabízíme stáž studentům jak SŠ tak VŠ ve finančním sektoru.
Naučíme Tě užívat metodiku bankovnictví, komunikovat s klienty a bankovním sektorem a lehkou administrativu (zakládání dokumentů, vyplňování formulářů, skenování atp.)
Nabízíme Ti flexibilní pracovní dobu, kariérní růst, možnost přivýdělku formou prémií, práci v mladém a dynamickém kolektivu, možnost získání práce po ukončení stáže.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.