Marketingový průzkum 400-1350kč/2hod
- Praha
- Odštěpný závod EKOPLAST RA s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | brigády |
---|---|
Lokalita | Praha |
Firma | Catsit.cz s.r.o. |
Odměna | 120 – 180 Kč / hod |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jaká je náplň práce catsitterky
Péče o kočky a domácnost klientů během jejich dovolené a to ve smyslu služeb nabízených na našem webu a to dle standardů a procedur naší společnosti.
Jaká je časová náročnost práce catsitterky
Catsitterkám se střídají období, kdy hlídají každý den alespoň u jednoho klienta a období kompletního volna. Období každodenního hlídání trvá zpravidla 2–4 týdny, období kompletního volna pak týden až dva. Níže je detailní rozpis, kdy mají catsitterky nejvíce práce:
Letní sezóna (zpravidla od 21.6. do 15.7.): je třeba být k dispozici každý den (vč. 5. a 6.7.), vytížení 8–12 hodin denně
Vánoční sezóna (zpravidla od 18.12. do 6.1.): je třeba být k dispozici každý den (vč. 24., 25., 26., 31.12. a 1.1.), vytížení 8–12 hodin denně
Velikonoční sezóna (Velký pátek až Velikonoční pondělí): je třeba být k dispozici každý den, vytížení 8–12 hodin denně
Časové vytížení po zbytek roku
Střídání období každodenního hlídání a období kompletního volna podle vzájemné dohody a aktuálního počtu objednávek. Nejvíce práce je zpravidla v létě a během víkendů prodloužených státním svátkem.
Chcete se přihlásit do výběrového řízení?
Bez zbytečného prodlení nám pošlete následující tři dokumenty:
DŮLEŽITÉ: catsitting není práce na HPP a ani ji nelze s HPP kombinovat. Jedná se o dlouhodobou brigádu, u které je průměrné roční vytížení (kompletně zaškolené catsitterky) odpovídající polovičnímu až dvoutřetinovému úvazku.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje