- 135 – 237 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme?
Jsme společnost specializující se tzv. catsitting (hlídání koček přímo doma klientů). Operujeme 365 dní v roce a nejvíce práce máme během léta, Vánoc, Velikonoc a prodloužených víkendů. Na trhu působíme od roku 2011 a naši klienti jsou převážně cizinci žijící v Praze a okolí.
Jaká je náplň práce catsitterky
Péče o kočky a domácnost klientů během jejich dovolené a to ve smyslu služeb nabízených na našem webu a to dle standardů a procedur naší společnosti.
Jaká je časová náročnost práce catsitterky
Catsitterkám se střídají období, kdy hlídají každý den alespoň u jednoho klienta a období kompletního volna. Období každodenního hlídání trvá zpravidla 2–4 týdny, období kompletního volna pak týden až dva. Níže je detailní rozpis, kdy mají catsitterky nejvíce práce:
Letní sezóna (zpravidla od 21.6. do 15.7.): je třeba být k dispozici každý den (vč. 5. a 6.7.), vytížení 8–12 hodin denně
Vánoční sezóna (zpravidla od 18.12. do 6.1.): je třeba být k dispozici každý den (vč. 24., 25., 26., 31.12. a 1.1.), vytížení 8–12 hodin denně
Velikonoční sezóna (Velký pátek až Velikonoční pondělí): je třeba být k dispozici každý den, vytížení 8–12 hodin denně
Časové vytížení po zbytek roku
Střídání období každodenního hlídání a období kompletního volna podle vzájemné dohody a aktuálního počtu objednávek. Nejvíce práce je zpravidla v létě a během víkendů prodloužených státním svátkem.
Chcete se přihlásit do výběrového řízení?
Bez zbytečného prodlení nám pošlete následující tři dokumenty:
DŮLEŽITÉ: catsitting není práce na HPP a ani ji nelze s HPP kombinovat. Jedná se o dlouhodobou brigádu, u které je průměrné roční vytížení (kompletně zaškolené catsitterky) odpovídající polovičnímu až dvoutřetinovému úvazku.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.