- 225 – 400 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme?
Jsme společnost specializující se tzv. catsitting (hlídání koček přímo doma klientů). Operujeme 365 dní v roce a nejvíce práce máme během léta, Vánoc, Velikonoc a prodloužených víkendů. Na trhu působíme od roku 2011 a naši klienti jsou převážně cizinci žijící v Praze a okolí.
Jaká je náplň práce catsitterky
Péče o kočky a domácnost klientů během jejich dovolené a to ve smyslu služeb nabízených na našem webu a to dle standardů a procedur naší společnosti.
Jaká je časová náročnost práce catsitterky
Catsitterkám se střídají období, kdy hlídají každý den alespoň u jednoho klienta a období kompletního volna. Období každodenního hlídání trvá zpravidla 2–4 týdny, období kompletního volna pak týden až dva. Níže je detailní rozpis, kdy mají catsitterky nejvíce práce:
Letní sezóna (zpravidla od 21.6. do 15.7.): je třeba být k dispozici každý den (vč. 5. a 6.7.), vytížení 8–12 hodin denně
Vánoční sezóna (zpravidla od 18.12. do 6.1.): je třeba být k dispozici každý den (vč. 24., 25., 26., 31.12. a 1.1.), vytížení 8–12 hodin denně
Velikonoční sezóna (Velký pátek až Velikonoční pondělí): je třeba být k dispozici každý den, vytížení 8–12 hodin denně
Časové vytížení po zbytek roku
Střídání období každodenního hlídání a období kompletního volna podle vzájemné dohody a aktuálního počtu objednávek. Nejvíce práce je zpravidla v létě a během víkendů prodloužených státním svátkem.
Chcete se přihlásit do výběrového řízení?
Bez zbytečného prodlení nám pošlete následující tři dokumenty:
DŮLEŽITÉ: catsitting není práce na HPP a ani ji nelze s HPP kombinovat. Jedná se o dlouhodobou brigádu, u které je průměrné roční vytížení (kompletně zaškolené catsitterky) odpovídající polovičnímu až dvoutřetinovému úvazku.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.