- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Agentura TESS promotion hledá velmi spolehlivé a zodpovědné hostesky a promotéry na pozice Stevard/ka – Minibarista/ka EC/IC/Ex (vlaky I. a II. třídy) z Prahy do Žiliny (SR) a zpět a z Prahy do Ostravy a zpět (noční vlaky, odjezd večer, návrat v ranních hodinách, kdy již funguje MHD – bez přespávání). Odjezd ze stanice Praha hl. n., návrat opět do stanice Praha hl. n.. Nutná komunikativní znalost AJ, další jazykové znalosti jsou výhodou. Volné jsou také pozice Informátor na Hl.N. v Praze a Stevard/ka v I. třídě.
Náplň práce:
Termín práce: začátek prosinec 2015
Pracovní doba cca 8–12 hod./den. Práce umožněna dle domluvy – dle rozdělení směn. Je nutné odpracovat min. 12 dní v měsíci (především všední dny). Práce na dohodu o provedení práce – brigáda nebo na ŽL. Možná dlouhodobá spolupráce. Jedná se o dlouhodobější brigádu. Na noční vlaky obsazujeme pouze muže.
Odměna:
93 Kč/hod. brutto – běžný pracovní den a víkend, za noční vlaky příplatek 5Kč/hod.brutto
110 Kč/hod. brutto – práce o svátcích
Požadavky:
Preferujeme především zájemce z řad studentů VŠ.
Oblečení – zajistí klient muži – kalhoty, košile, vesta, kravata, ženy – sukňový kostýmek
Casting – dle domluvy proběhne osobní pohovor v kanceláři v Praze
Školení – termín bude upřesněn
V případě zájmu a splnění základních požadavků prosím zasílejte své CV a fotografie v business oblečení na uvedený e-mail e-mail přes . Do předmětu odpovědi prosím uvádějte název této brigády.
Požadujeme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.