- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Agentura TESS promotion hledá velmi spolehlivé a zodpovědné hostesky a promotéry na pozice Stevard/ka – Minibarista/ka EC/IC/Ex (vlaky I. a II. třídy) z Prahy do Žiliny (SR) a zpět a z Prahy do Ostravy a zpět (noční vlaky, odjezd večer, návrat v ranních hodinách, kdy již funguje MHD – bez přespávání). Odjezd ze stanice Praha hl. n., návrat opět do stanice Praha hl. n.. Nutná komunikativní znalost AJ, další jazykové znalosti jsou výhodou. Volné jsou také pozice Informátor na Hl.N. v Praze a Stevard/ka v I. třídě.
Termín práce: začátek prosinec 2015
Pracovní doba cca 8–12 hod./den. Práce umožněna dle domluvy – dle rozdělení směn. Je nutné odpracovat min. 12 dní v měsíci (především všední dny). Práce na dohodu o provedení práce – brigáda nebo na ŽL. Možná dlouhodobá spolupráce. Jedná se o dlouhodobější brigádu. Na noční vlaky obsazujeme pouze muže.
Odměna:
93 Kč/hod. brutto – běžný pracovní den a víkend, za noční vlaky příplatek 5Kč/hod.brutto
110 Kč/hod. brutto – práce o svátcích
Preferujeme především zájemce z řad studentů VŠ.
Oblečení – zajistí klient muži – kalhoty, košile, vesta, kravata, ženy – sukňový kostýmek
Casting – dle domluvy proběhne osobní pohovor v kanceláři v Praze
Školení – termín bude upřesněn
V případě zájmu a splnění základních požadavků prosím zasílejte své CV a fotografie v business oblečení na uvedený e-mail e-mail přes
. Do předmětu odpovědi prosím uvádějte název této brigády.Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?