- 150 – 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Akreditované rekvalifikační kurzy pro chůvy pořádáme od roku 2005. Jsme autorizovanou osobou pro zkoušky z profesní kvalifikace Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky, od minulého roku včetně nové kvalifikace Chůva v dětské skupině. Dosud jsme zrealizovali téměř 50 akreditovaných rekvalifikačních kurzů s vysokou kvalitou výuky a více než 1000 zkoušek z profesní kvalifikace.
www.domestica.cz
Hledáme pedagoga předškolního věku, který se stane součástí zkušební komise u zkoušek z profesní kvalifikace Chůva pro děti v dětské skupině a Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky. Jde o částečný úvazek na 2–3 dny v měsíci.
Nutné UKONČENÉ VYSOKOŠKOLSKÉ VZDĚLÁNÍ se zaměřením na PEDAGOGIKU PŘEDŠKOLNÍHO VĚKU nebo obor speciální pedagogika nebo vychovatelství a současně alespoň 5 LET ODBORNÉ PRAXE v oblasti práce s dětmi ve věku od narození do zahájení povinné školní docházky v předškolním zařízení.
V případě zájmu lze spolupráci rozšířit o výuku pedagogiky pro chůvy v akreditovaném rekvalifikačním kurzu pro chůvy.
Výuka probíhá max. 3 dny v měsíci (pátek nebo sobota) + celodenní zkouška z profesní kvalifikace podle dlouhodobého rozvrhu ve všedních dnech.
Uvítáme praxi při výuce dospělých.
Nabízíme příjemnou a dlouhodobou spolupráci s aktivními studentkami.
Posílejte své životopisy.
Domestica spol. s r.o., Nádražní 110, 150 00 Praha 5 – Smíchov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.