- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Pro našeho významného klienta, známou finanční instituci, hledáme vhodnou kandidátku/vhodného kandidáta na zástup na recepci.
Jedná se o zástup v termínu 3. - 14.4.2023 (dny po domluvě, bez víkendů, vždy 7:30-17h)
Náplň práce:
- vítání příchozích návštěv
- poskytování informací klientům a návštěvníkům
- odbavení příchozích hovorů, přepojování
- vyřizování pošty (pošta, e-maily)
- drobná administrativa
- min. středoškolské vzdělání s maturitou
- výpis z rejstříku trestů nebo potvrzení o studiu
- příjemné profesionální vystupování
- pečlivost, samostatnost, zodpovědnost
- dobrá znalost práce s PC (MS Office, web)
- možnost odpracovat celý termín podmínkou
- mzda 184Kč/h
- dobrá dopravní dostupnost - Praha 4
- příjemné pracovní prostředí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.