- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Akreditované rekvalifikační kurzy pro chůvy pořádáme od roku 2005. Jsme autorizovanou osobou pro zkoušky z profesní kvalifikace Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky, od minulého roku včetně nové kvalifikace Chůva v dětské skupině. Dosud jsme zrealizovali téměř 50 akreditovaných rekvalifikačních kurzů s vysokou kvalitou výuky a více než 1000 zkoušek z profesní kvalifikace.
www.domestica.cz
Hledáme pedagoga předškolního věku, který se stane součástí zkušební komise u zkoušek z profesní kvalifikace Chůva pro děti v dětské skupině a Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky. Jde o částečný úvazek na 2–3 dny v měsíci.
Nutné UKONČENÉ VYSOKOŠKOLSKÉ VZDĚLÁNÍ se zaměřením na PEDAGOGIKU PŘEDŠKOLNÍHO VĚKU nebo obor speciální pedagogika nebo vychovatelství a současně alespoň 5 LET ODBORNÉ PRAXE v oblasti práce s dětmi ve věku od narození do zahájení povinné školní docházky v předškolním zařízení.
V případě zájmu lze spolupráci rozšířit o výuku pedagogiky pro chůvy v akreditovaném rekvalifikačním kurzu pro chůvy.
Výuka probíhá max. 3 dny v měsíci (pátek nebo sobota) + celodenní zkouška z profesní kvalifikace podle dlouhodobého rozvrhu ve všedních dnech.
Uvítáme praxi při výuce dospělých.
Nabízíme příjemnou a dlouhodobou spolupráci s aktivními studentkami.
Posílejte své životopisy.
Domestica spol. s r.o., Nádražní 110, 150 00 Praha 5 – Smíchov

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.