- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Máte zájem podílet se na zlepšování kvality služeb? Rád/a komunikujete s lidmi? Zajímá Vás oblast výzkumu trhu a chtěl/a byste se tomuto oboru tzv. „podívat pod podkličku“? Studujete obor sociologie nebo demografie a rád/a byste si zkusil/a praxi v oboru? Nebo již naopak své zkušenosti v oboru máte a chtěl/a byste je někde uplatnit?
Pokud jste alespoň na jednu z výše uvedených otázek odpověděl/a ANO, pak hledáme právě Vás!
V případě, že Vás nabídka zaujala, zašlete prosím Váš aktuální životopis a fotografii na email e-mail přes
.Zájemce budeme vybírat a kontaktovat během příštího týdne. S vybranými zájemci proběhne přijímací pohovor, na konkrétním termínu se domluvíme individuálně.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?