- 180 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme flexibilní brigádu v KFC Prague Gate. Jsme stabilní společnost, která je založena na své kultuře, hlavně klíčových hodnotách (zpětná vazba, ambiciózní cíle, závazek k lidem, provozní dokonalost, pozitivní energie, zisk, odpovědnost, zaměření na zákazníka). Pokud se i vy ztotožňujete s našimi hodnotami, chcete pracovat v mladém kolektivu, poznat, jak to chodí v restauracích KFC, popřípadě rozvíjet své schopnosti a dovednosti i na vyšších pozicích, určitě napište.
Trénink na jednotlivých pozicích probíhá s instruktorem, což je zkušený zaměstnanec, který je proškolen na trénování nových posil týmu. Trénink trvá přibližně týden a jste tehdy na pozici s instruktorem zcela navíc. On bude mít čas věnovat se pouze vám. Trénink je samozřejmě placený.
Těšíme se na vás.
Vyžadujeme
Zaměření na zákazníka
Pozitivní energii
Odpovědnost
Chuť učit se novým věcem a pracovat v kolektivu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?