- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Dobrý den,
Chcete pracovat ve výzkumu trhu a veřejného mínění a podílet se tak na zvýšení kvality služeb? Nemáte problém komunikovat? Bavilo by Vás podílet se na průzkumu trhu? Chcete se podílet na zvýšení kvality služeb?
Agentura pro výzkum trhu a veřejného mínění NMS Market Research s.r.o. hledá mystery shoppery pro spolupráci na zajímavém projektu po celé ČR.
Pokud nevíte, co si přesně představit pod pojmem mystery shopping, tak se rovnou podívejte sem: http://www.nms.cz/zamestnani/mystery-shopper/
Požadujeme:
Náplní spolupráce bude návštěva pobočky banky s cílem založení běžného účtu. Účet bude založen pouze pro účely mystery shopingu, účty budou na konci projektu automaticky zrušeny, nebudou Vám účtovány žádné poplatky za vedení. V případě, že Vás produkt zaujme, bude samozřejmě možné si produkt ponechat.
Projekt poběží od 12. 10. 2015 do 6. 11. 2015
Odměna:
Za správně a včas vykonaný Mystery Shopping Vám náleží odměna 350 Kč hrubého + proplacení cestovních nákladů (v případě cestování autem 4,50 Kč/km, při cestování hromadnou dopravou proplacení jízdenky + 60 Kč hrubého za hodinu strávenou na cestě).
V případě zájmu o spolupráci, prosím, vyplňte formulář pod tímto odkazem:
https://docs.google.com/forms/d/1ugNSS5OojSzQJQxLR2uCjW4UB9mD4DvdQKEDwwVfgOY/viewform?usp=send_form
Zároveň se prosím registrujte na našich stránkách www.tazatel.cz.
Pokud nemáte zájem o tento konkrétní projekt, ale spolupráce mystery shoppera by Vás zajímala, stačí se zaregistrovat na naše stránky www.tazatel.cz a budete dostávat nabídky od nás přímo do emailu.
Vybrané zájemce budeme kontaktovat telefonicky nebo e-mailem.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Požadujeme:
Nabízíme:

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.