- 350 – 550 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Pro jednu ze společností naší obchodní skupiny hledáme právního asistenta/ku.
Vaší hlavní zodpovědností bude:
Právní práce na případech z oblastí obchodního a nemovitostního práva, draftování dokumentů, komunikace se zástupci veřejné sféry, komplexní rešerše a práce na řešení právních problémů bude přirozenou součástí Vašeho dne.
Jste správným kandidátem nebo kandidátkou:
Pokud jste ve druhém a vyšším ročníku práv, zajímáte se o práci v investiční společnosti zabývající se nákupem a prodejem nemovitostí. Chybět Vám nesmí spolehlivost, pečlivost, efektivita a 2 až 3 volné dny v týdnu.
Výměnou za Vaše dovednosti Vám můžeme zaručit:
Že získáte praktický vhled do obchodního a nemovitostního práva. Od prvního dne v kanceláři s Vámi budeme sdílet naše know-how a skrze detailní feedback budeme společně pracovat na rozvoji Vaší kariéry.
Nabízíme stabilní pracovní úvazek, zajímavé platové ohodnocení, občerstvení na pracovišti, možnost práce z domova. V případě oboustranné spokojenosti možnost pokračování spolupráce i po dokončení studia jako koncipient v partnerské advokátní kanceláři.
Máte pocit, že to je práce přímo pro Vás? Pošlete nám svůj životopis a my se Vám ozveme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.