- 154 Kč / hod
- Brigáda
Jsme rodinné call centrum v Holešovicích, pracujeme v krásných moderních kancelářích a směny si plánujeme podle sebe. Naše řady Telefonních specialistů rozšiřujeme o nové prima kolegy se zájmem o dlouhodobou spolupráci.
U nás budete telefonovat stávajícím i novým klientům s nabídkou zboží a služeb z oblasti pojišťovnictví.
Předchozí zkušenosti a praxe nejsou důležité, rádi vás vše naučíme. Podmínkou je znalost práce na počítači a velkou výhodou maturitní zkouška.
Směny jsou u nás flexibilní, plánujete si je sami podle časových možností a můžete vybírat z ranních, odpoledních i víkendových, které jsou na 4, 6 nebo 8 hodin. Očekáváme však pravidelnou docházku alespoň 90 hodin měsíčně.
Nabízíme Vám jasně stanovenou fixní mzdu, provize za uzavřené objednávky již po telefonu, firemní akce, zdarma fit centrum se saunou, prima kolegy, lidský přístup, krásné a dostupné pracoviště.
Průměrná hodinovka se u brigádníků pohybuje kolem 150 Kč.
Pokud už máte dost studených skladů, běhání po place a naopak se toužíte usadit v čisté a hezké kanceláři, napište nám a přijďte se k nám podívat.
Těšíme se na vás, Denisa a Petra.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.