Práce v zábavním parku v Německu

Pracovní poměr brigády
Lokalita Německo
Firma Agentúra PRO-STAFF, s.r.o.
Odměna 1.859 – 3.100 € / měsíc

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Agentúra PRO-STAFF, s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máš chuť na změnu v životě?
Chtěl bys vyzkoušet něco nového?

Je tu jedinečná příležitost pracovat v nejkvalitnějším a nejlepším zábavním parku světa – v EUROPA-PARKU, kterou nabízime ve spolupráci s Kariere Europapark. Práce v Německu je bez poplatků agentuře.

Europapark se nachází v jižní části Německa, při francouzských a švýcarských hranicích. Práce může být celoroční nebo sezónní. Europapark pětkrát za sebou obdržel ocenění „Nejlepší park světa“ a získal další ocenění.

Europapark má pět čtyřhvězdičkových hotelů, jeden pětihvězdičkový hotel a více než 70 gastronomických zařízení různého typu. U hotelu se také staví největší vodní park Německa.

Pracovní pozice:

  • pokojská v hotelu – 1859,90 € Brutto
  • pomocník / pomocnice v kuchyni – 2002 € Brutto
  • pomocník / pomocnice při bufetových stolech – 2002 € Brutto
  • číšník / servírka v baru – 2400 € Brutto
  • číšník / servírka (Commis de Rang) – 2300 € Brutto
  • číšník / servírka (Demichef de Rang) – 2500 € Brutto
  • barman / barmanka (na míchání nápojů) – 2500 € Brutto
  • barman / barmanka (zodpovědný za chod baru) – 3000 € Brutto
  • F & B Junior Assistent – 2800 € Brutto
  • pomocný kuchař / kuchařka (Commis de Partie) – 2420 € Brutto
  • kuchař / kuchařka (Demichef de Partie) – 2575 € Brutto
  • kuchař / kuchařka (Chef de Partie) – 2820 € Brutto
  • šéf kuchař / šéf kuchařka (Sous-Chef) – 3100 € Brutto
  • recepční – 2500 € Brutto
  • zástupce / zástupkyně vedoucího recepce – 2950 € Brutto
  • pracovník při vodních atrakcích – 2000 € Brutto

Plat v čistém po odečtení daně a všech odvodů je (při hrubé mzdě v rozmezí 1900 – 3500 €) cca o 20 – 39% nižší než brutto plat. Výše daně a odvodů v Německu závisí od samotné výšky hrubé mzdy (čím vyšší plat, tím vyšší daňové zatížení) a rovněž do jaké daňové kategorie podle rodinného stavu spadá konkrétní zaměstnanec (svobodní platí více než ženatí / vdané).

Požadujeme:

  • základní až výbornou znalost německého nebo anglického jazyka
  • zkušenosti v oboru
  • ochotu vycestovat na 3 – 12 měsíců
  • nabídka vhodná pro muže i ženy: ano
  • nabídka vhodná pro studenty: ano
  • nabídka vhodná pro páry a skupiny: ano

Nabízime:

  • Pracovní doba – 8 hodin denně (169 až 182 hodin měsíčně podle pozice), 5 dní v týdnu, dva dny volna
  • Příplatky k platu: spropitné, přesčasy, příplatky za odpracované neděle (hodinová mzda + 20%), příplatky za odpracované státní svátky (hodinová mzda + 125%)
  • Zabezpečené je cenovo zvýhodněné stravování v zaměstnaneckých kantýnách během pracovní doby (oběd nebo večeře) a pitný režim během celého dne (voda zdarma)
  • ubytování v apartmánech za zvýhodnené ceny (230 € za apartmán ve dvojici resp. 350 € za samostatný apartmán pro jednu osobu.
  • Zabezpečené je zdravotní a sociální pojištění ze strany zaměstnavatele, podle německých zákonů.
  • Zprostředkování práce do Německa je bez poplatků.

Zaměstnanecké výhody:

  • 30 dní dovolené ročně
  • vánoční prémie (pro zaměstnance pracující i v zimě)
  • volný vstup do zábavního parku
  • zvýhodněný vstup do firemního fitness centra (25 € na měsíc)
  • odvody do německého důchodového pojištění, platba při odchodu do důchodu

Jak získat místo:

  • pošli nám svůj životopis v němčině nebo angličtině ve formátu pdf s fotografií obličeje a zároveň pozicí o kterou máš zájem
  • absolvuj skype/telefonický pohovor se zástupcem Europaparku
  • pokud si tě vyberou, bališ kufry a jdeš pracovat do Německa

Těšíme se na Tebe!

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Horní Počernice, Praha
  • Tom agency s.r.o.
  • 110 – 140 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 11. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.

Dohoda o provedení práce a vše, co vás zajímá

Dohoda o provedení práce a vše, co vás zajímá

Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

astronom barman barmanka Bor číšník daň den doba důchod EU fotograf gastro HR Chodov IT měsíc místo Most mzda mzdy nabídka náplň práce nová nové odvody pitný režim plat pohovor pojištění pozice práce pracovní pracovní doba pracovní pozice pracovník pro zaměstnance přesčas přesčasy příplatky režim řízení servírka SOU stravování telefon Týn ubytování v Německu v týdnu vedoucí vhodná výhody vyšší zaměstnanec zaměstnanecké výhody zaměstnavatel zástupce zdarma zdravotní zkušenosti znalost životopis agent anglické bar centra dané daně daňové dar dny doby dovolené firemní foto francouzský hotel jazyk jižní kov náplň německé německý obor odpovědný odvod PC pitné pitný pomoc PR pracovní doby prémie příležitost roční sezónní sociální stav student svátky volna výše zájem zaměstnanecké zaměstnanecký zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena