- 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Jsme White Circus catering. Připravujeme občerstvení pro akce, které si pečlivě vybíráme. Vařili jsme galavečeře na Pražském hradě, soukromá BBQ, svatby i flying food pro světové konference. Dostali jsme se na místa, která bychom normálně neviděli. Rádi si hrajeme a práce v kuchyni pro nás musí být vždy zábava. Zkoušíme proto různé kuchyně, experimentujeme se surovinami a pořád vymýšlíme něco nového.
Vytváříme se svém oboru trendy, nebojíme se pružně reagovat na změny a vždy chceme udržet ten nejvyšší standard služeb, aby se hosté na našich večírcích cítili výjimečně. Dbáme na citlivý přístup k surovinám, životnímu prostředí, respektu k tradicím a práci našich kolegů.
KOHO HLEDÁME?
Člověka s kuchařskými dovednostmi nebo jen nadšeného amatéra s citem a vášní pro vaření, ale zároveň někoho, kdo se nebojí z obyčejného tvořit neobyčejné. Zkrátka někoho, kdo vaří srdcem a dokáže se nadchnout pro nové věci.
NABÍZÍME

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.