- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme ženy a muže ve věku 16–27 let do komparsu pro TV reklamu. Natáčení proběhne v pátek 13.5. tento den potřebujeme velký počet komparsistů. Další termíny natáčení je středa 11.5. a čtvrtek 12.5. – tyto dva dny musíte být volný oba dva je zde návaznost, není tedy možné se hlásit jen na jeden den. Honorář je 800,–Kč/ 1 natáčecí den = 12 hod. Pokud se nahlásíte na některý termín, je potřeba být ten den plně k dispozici bez jakýchkoliv závazku. Počítejte s brzkým raním nástupem. Natáčení je v Praze. Pro úplnost, buď se můžete nahlásit na 11.5.+12.5. nebo na 13.5. eventuálně na všechny 3 dny. Pokud máte zájem je potřeba poslat na mail
tyto informace: jméno+příjmení, věk, kontakt na Vás, termín/termíny kdy můžete natáčet a aktuální Vaše foto portrét a celou postavu. Vaše foto pošleme klientovi ke schválení. Kontaktovat Vás budeme během příštího týdne. Martina castingová agentura Talent managementKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.