- Brigáda

Hledáme pracovníka / pracovnici na úklid – dlouhodobá spolupráce. Jedná se o 4 plně vytížené kuchyně (k dispozici jsou 3 myčky), 4 WC, sprcha a kancelářské prostory o celkové výměře 272 m2 v Praze 9 – Vysočanech. Úklid 2× či 3× týdně, ideálně pondělí + středa (záleží na domluvě) ve večerních hodinách na 5–6 hodin (18/19h – 23h/cca.půlnoc). Součástí je i odnos a praní utěrek a ručníků ve vlastní domácí pračce, 1× týdně o víkendu – i tyto hodiny se započítávají + prací prostředky zajistíme. Práce na Dohodu a nebo lze fakturovat na IČO, mzda vyplácena 1× měsíčně převodem na účet vždy k 15-tému za měsíc předchozí. Mzda 110 Kč/hod čistého.
Hledáme precizní, spolehlivou, pracovitou osobu s čistým trestním rejstříkem (výpis uhradíme), se znalostí práce na počítači (online objednávky materiálu a zboží k úklidu, komunikace s e-shopy, dodavateli), vlastní počítač a připojení k internetu tedy nutný. V případě vašeho zájmu prosím zašlete svůj životopis a pár vět o sobě na uvedený email, děkujeme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.