- 5 000 – 10 000 Kč / měsíc
- Brigáda

Bližší informace :
Jedná se o manipulaci s LED panely cca 80kg těžkými, které je třeba vždy buď přímo v den zápasu či den před zápasem smontovat – vyndat z beden, sestavit, umístit na dané místo a vše propojit kabely a ihned po zápase demontovat. Montáž samotná trvá celkem cca 2,5h v případě nováčků a demontáž 2h. Montáže a demontáže dělají vždy 4 montážníci, v případě že montážníci jsou již zkušení z předchozích akcí a chodí na tyto brigády často je možné provést montáž za 2h a demontáž za 1,5h.
Odměna pro každého brigádníka není určena hodinovou mzdou, ale úkolem!! Tzn. 300,– montáž a 300,– demontáž (v přepočtu více jak 100,–/h/os)
Výplata je montážníkům poslána na účet vždy 15. v měsíci za předchozí měsíc, pokud není domluveno jinak. Při prvním nástupu na brigádu bude sepsána dohoda o provedení práce.
Práce probíhají vždy na stadionu sks, takže oblečení dle počasí a teploty. Není to práce u které se výrazně zašpiníte, tudíž montérky nejsou třeba. Rukavice však doporučuji – při kabeláži si ruce umažate.
Od montážníků požaduji následující vlastnosti :
dochvilnost (když je sraz v 10h ráno tak tam buďte přesně) od montáži se odvíjí např. příjezd nákladního auta a manipulátoru apod.. když se nezačne včas vše se posouvá a je to pro všechny nepříjemné zdržení.
Korektní jednání – když závazně potvrdíte účast na akci, tak opravdu přijďte. Stalo se již mnohokrát že jeden z montážníků nedorazil bez včasné omluvy (za včasnou považuji minimálně 48h před začátkem akce, v případě vážných důvodů i méně) ale vždy je velice nutné se telefonicky omluvit, abychom stihly kontaktovat jiné zájemce. V případě, že nedorazí montážník na akci jeho práci musí vykonat jiní a montáž/demontáž tím trvá déle. Mimo to tomu kdo nedorazí bez včasné omluvy udělím pokutu ve výši odměny za akci! Tudíž při výplatě mu přijde o pokutu nižší mzda.
Opatrnost – Cena jednoho LED panelu je velmi vysoká a proto požadujeme opatrné zacházení s jejich manipulací, v případě že panel montážník poškodí špatným zacházením bude mu udělena pouta z část náhrady. Proto je v zájmu brigádníků nespěchat a provádět úkony s patřičnou opatrností a dle mých instrukcí. Je zbytečné kvůli 10minutám poškodit kabely nebo ostatní a nedostat celou odměnu.
V případě že se montážník opožďuje často, či bez omluvy nedorazí na akci, na kterou je závazně nahlášen, bude s ním okamžitě rozvázána spolupráce.
Jak pokuty tak rozvázání spolupráce je zaneseno do smlouvy.
Přihlášení na akce probíhá výhradně formou sms ne telefonicky a to tak, že na začátku měsíce každý montážník obdrží stejnou sms s termíny jednotlivých akcí a na tuto sms odpovídá na které termíny se závazně hlásí. Vždy ještě cca 2 dny před akcí se ujišťuji, zda s akcí počítá formou potvrzovací sms s přesným časem a místem srazu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.