- 188 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Bližší informace :
Jedná se o manipulaci s LED panely cca 80kg těžkými, které je třeba vždy buď přímo v den zápasu či den před zápasem smontovat – vyndat z beden, sestavit, umístit na dané místo a vše propojit kabely a ihned po zápase demontovat. Montáž samotná trvá celkem cca 2,5h v případě nováčků a demontáž 2h. Montáže a demontáže dělají vždy 4 montážníci, v případě že montážníci jsou již zkušení z předchozích akcí a chodí na tyto brigády často je možné provést montáž za 2h a demontáž za 1,5h.
Odměna pro každého brigádníka není určena hodinovou mzdou, ale úkolem!! Tzn. 300,– montáž a 300,– demontáž (v přepočtu více jak 100,–/h/os)
Výplata je montážníkům poslána na účet vždy 15. v měsíci za předchozí měsíc, pokud není domluveno jinak. Při prvním nástupu na brigádu bude sepsána dohoda o provedení práce.
Práce probíhají vždy na stadionu sks, takže oblečení dle počasí a teploty. Není to práce u které se výrazně zašpiníte, tudíž montérky nejsou třeba. Rukavice však doporučuji – při kabeláži si ruce umažate.
Od montážníků požaduji následující vlastnosti :
dochvilnost (když je sraz v 10h ráno tak tam buďte přesně) od montáži se odvíjí např. příjezd nákladního auta a manipulátoru apod.. když se nezačne včas vše se posouvá a je to pro všechny nepříjemné zdržení.
Korektní jednání – když závazně potvrdíte účast na akci, tak opravdu přijďte. Stalo se již mnohokrát že jeden z montážníků nedorazil bez včasné omluvy (za včasnou považuji minimálně 48h před začátkem akce, v případě vážných důvodů i méně) ale vždy je velice nutné se telefonicky omluvit, abychom stihly kontaktovat jiné zájemce. V případě, že nedorazí montážník na akci jeho práci musí vykonat jiní a montáž/demontáž tím trvá déle. Mimo to tomu kdo nedorazí bez včasné omluvy udělím pokutu ve výši odměny za akci! Tudíž při výplatě mu přijde o pokutu nižší mzda.
Opatrnost – Cena jednoho LED panelu je velmi vysoká a proto požadujeme opatrné zacházení s jejich manipulací, v případě že panel montážník poškodí špatným zacházením bude mu udělena pouta z část náhrady. Proto je v zájmu brigádníků nespěchat a provádět úkony s patřičnou opatrností a dle mých instrukcí. Je zbytečné kvůli 10minutám poškodit kabely nebo ostatní a nedostat celou odměnu.
V případě že se montážník opožďuje často, či bez omluvy nedorazí na akci, na kterou je závazně nahlášen, bude s ním okamžitě rozvázána spolupráce.
Jak pokuty tak rozvázání spolupráce je zaneseno do smlouvy.
Přihlášení na akce probíhá výhradně formou sms ne telefonicky a to tak, že na začátku měsíce každý montážník obdrží stejnou sms s termíny jednotlivých akcí a na tuto sms odpovídá na které termíny se závazně hlásí. Vždy ještě cca 2 dny před akcí se ujišťuji, zda s akcí počítá formou potvrzovací sms s přesným časem a místem srazu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?