- 350 – 550 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme holešovické call centrum a řadíme se mezi špičku v oblasti telemarketingu.
Voláme stávajícím klientům ohledně programu zaměřeného na pojištění nebo doplňků stravy . V rámci pracovní doby Vám poskytneme důkladné zaškolení na produktové znalosti, komunikační i prodejní dovednosti.
- Telefonické kontaktování stávajících klientů.
- Nabídka zvýhodněné možnosti pojištění zaměřeného na domácnost, úraz nebo balíčky obsahující vitamíny a doplňky stravy.
- Zpracování drobné administrativy na počítači.
- Příjemný a kultivovaný hlasový projev.
- Základní znalost práce na PC.
- Chuť telefonovat a učit se.
- Dlouhodobou spolupráci na DPČ, možnost i DPP.
- Garanci fixní hodinové sazby 110 Kč/hod.
- Atraktivní provize za uzavřené objednávky již po telefonu.
- Průměrnou výdělek po měsíčním zaškolení 150 Kč/hod a následný progres.
- Možnost výběru směn –ranní, odpolední, víkendové.
- Moderní pracoviště, přátelský a rodinný kolektiv všech věkových kategorií, lidský přístup.
- Zdarma neomezený vstup do fit centra se saunou…
- Výbornou dostupnost na pracoviště MHD – stanice metra Nádraží Holešovice a Vltavská.
- Precizní individuální zaškolení.
- Zlepšování Vašich komunikačních a prodejních dovedností, získání certifikace od ČNB.
- Praxi do životopisu.
V případě zájmu nám zašlete Váš životopis nebo kontaktní údaje a my Vás obratem budeme telefonicky kontaktovat. Těšíme se na Vaše reakce! Denisa a Petra

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.