- 200 – 220 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho klienta, prodejny maloobchodního řetězce, hledáme vhodného kandidáta na pozici pekař/ka v super/hypermarketu.
Můžete pracovat alespoň 2x, 3x, nebo i více směn za týden?
Máte chuť naučit se pekařskému řemeslu a osvojit si ho?
- pomocné práce v pekárně supermarketu,
- rozpékání pečiva,
- doplňování pečiva na prodejnu (balené i čerstvé),
- pomocné úklidové práce,
- kontrola záručních lhůt baleného pečiva.
- výhodou vyučení v oboru nebo předchozí praxe na obdobné pozici
- věk min. 18let,
- zdravotní průkaz pro práci v potravinářství,
- výpis z rejstříku trestů,
- možnost pracovat alespoň 2-3 směny týdně (možnost i více, nebo dle dohody),
- dobré komunikační a prodejní dovednosti.
- pečlivost, zodpovědnost a dochvilnost
- mzda 176,6Kč/hod (supermarket), 180Kč/hod (hypermarket)
- možnost denního vyplácení (následující pracovní den na účet)
- dobrá dopravní dostupnost - prodejny po celé Praze,
- moderní pracovní prostředí,
- možnost dlouhodobé spolupráce i s konkrétní prodejnou,
- možnost absolvovat proplacené zaškolení,
- termín zaučení dohodou,
- získání praxe v pekařském oboru.
- možnost dohodnout směn dopředu
Pokud máte zájem, zašlete nám Váš životopis nebo se s potřebnými dokumenty uvedenými v inzerátu zastavte přímo u nás v agentuře.
Těšíme se na Vás!

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.