- 180 – 195 Kč / hod
- Brigáda

Jsme společnost, která pronajímá svítící párty nábytek na eventy, večírky či festivaly. Do našeho mladého kolektivu hledáme brigádníky na pomocné práce ve skladu, návozy a odvozy a instalaci a deinstalaci nábytku na festivalech a jiných zajímavých akcích pro naše klienty. Preferujeme místo bydliště Praha-Západ v okolí Rudné u Prahy. Sídlíme v Chrášťanech.
Nástup: ihned
Spolupráce nejdříve na 1 měsíc, následně možnost prodloužení, jedná se o dlouhodobou spolupráci.
Pracovní doba: alespoň 20 hod/týden
Mzda: 120 Kč/hod (při úvazku 20 hod/týden)
Lokalita: Rudná u Prahy (Praha Zličín)
POŽADAVKY
SŠ vzdělání, ŘP sk B (ideální B96), ostatní skupiny výhodou, praxe v řízení dodávek, AJ výhodou, spolehlivost, pečlivost, slušné vystupování, chuť pracovat, časová flexibilita
DALŠÍ INFORMACE
V případě zájmu o tuto pozici zašlete prosím svůj životopis v českém jazyce na email e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.