- 195 – 215 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Hledáme kluky a muže (promotéry) na dlouhodobou brigádu pro společnost Schneider Electric na prodejnách K&V Elektro v Praze na Štěrboholech.
Akce bude probíhat vždy v pondělky a v pátky; začátek dle domluvy (bude záležet na časových možnostech zájemců – čím dřív, tím líp). Pracovní doba bude vždy 07:00–12:00.
Odměna: 100,–Kč/hod
Upřednostníme zájemce, kteří mají zkušenosti s promoakcemi, ideálně i s těmi zaměřenými na elektroniku.
Nabídka trvalé kooperace v případě oboustranné spokojenosti samozřejmostí.
V případě zájmu zašlete info o sobě a Vašich pracovních zkušenostech (ideálně ve formě životopisu) na uvedený kontaktní e-mail.
POZOR – Celkový datový objem e-mailu by měl mít maximálně 1,5 MB.
Ve Vaší reakci uveďte, o jakou akci máte zájem (hledáme nyní více pracovníků).
Nezapomeňte uvést přehled Vašich časových možností a také uveďte Vaše tel.číslo kvůli možnosti rychlejší domluvy.
Těšíme se na spolupráci!
Tým Promoteri.eu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.