- 250 – 500 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme kluky a muže (promotéry) na dlouhodobou brigádu pro společnost Schneider Electric na prodejnách K&V Elektro v Praze na Štěrboholech.
Akce bude probíhat vždy v pondělky a v pátky; začátek dle domluvy (bude záležet na časových možnostech zájemců – čím dřív, tím líp). Pracovní doba bude vždy 07:00–12:00.
Odměna: 100,–Kč/hod
Upřednostníme zájemce, kteří mají zkušenosti s promoakcemi, ideálně i s těmi zaměřenými na elektroniku.
Nabídka trvalé kooperace v případě oboustranné spokojenosti samozřejmostí.
V případě zájmu zašlete info o sobě a Vašich pracovních zkušenostech (ideálně ve formě životopisu) na uvedený kontaktní e-mail.
POZOR – Celkový datový objem e-mailu by měl mít maximálně 1,5 MB.
Ve Vaší reakci uveďte, o jakou akci máte zájem (hledáme nyní více pracovníků).
Nezapomeňte uvést přehled Vašich časových možností a také uveďte Vaše tel.číslo kvůli možnosti rychlejší domluvy.
Těšíme se na spolupráci!
Tým Promoteri.eu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?