- 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro osoby od 15 let

Na trhu telemarketingu působíme již od roku 2006. Díky svým zkušenostem jsme se stali odborníky na služby v oblasti péče o zákazníky, zákaznického servisu a telemarketingu především v odvětví financí, pojišťovnictví, energetiky a mobilních operátorů. Velký důraz klademe na dlouhodobé partnerské vztahy s našimi klienty, kterým přinášíme individuální a efektivní řešení zákaznických služeb.
Jsme Proveon, firma z Brna s pobočkou v Olomouci. Pomáháme klientům v oblasti zákaznického servisu a obchodu po telefonu. Jsme špičkou v oboru a pracujeme se známými značkami.
Hledáme do týmu bystré a komunikativní lidi, kteří nám pomohou s naším Vodafone projektem.
Z pohodlí vlastního pracovního křesla budete oslovovat stávající klienty s nabídkou nových služeb, pracovat s různorodými produkty, učit se lépe komunikovat a pracovat s moderním počítačovým systémem.
Nabízíme průměrný výdělek 155 Kč/h, přizpůsobení směn vašim potřebám a partu fajn lidí se sympaťákem Petrem v čele.
Jsme na trhu již 11 let a nabízíme jistotu dlouhodobého zaměstnání. Můžete u nás nastartovat svou kariéru, přivydělat si během studia, nebo mít stabilní práci s flexibilní pracovní dobou.
Chceme vás poznat osobně. Ideálně hned teď.
Reagujeme do 24 h (v případě víkendu hned v pondělí).
P.S.: Kdo bude Váš šéf se dočtete tady: http://www.karieraproveon.cz/petr-novak/

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.