- 350 – 450 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme největší personální agentura a 15. největší zaměstnavatel v ČR. Každým rokem rosteme a tak musíme i v tomto roce posilovat naše řady. Více než Vaše zkušenosti nás bude zajímat vaše motivace proniknout do HR světa.
Jste pár let po dostudování, již máte nějaké prac. zkušenosti a hledáte změnu oboru? Nebo jste čerstvým absolventem alespoň bakalářského studia? Dáme na této pozici příležitost i stále studující/mu vysokoškolačce/vysokoškolákovi, který/á a hledá zkrácenější úvazek (minimálně 0,7), aby po škole byl/a již ostřílenějším HRdinou/kou.
Na této pozici vás bude čekat primárně obsáhlý program zaškolení, kde se naučíte základům pro dobře odváděnou práci HR konzultanta. Provedeme vás celým cyklem recruitmentu, který v sobě zahrnuje lexikon našeho HR názvosloví, tvorbu inzerce, tipů a triků pro komunikaci a práci s kandidáty/klienty. Dále vás naučíme základům grafiky, abyste si do svých inzerátů vtiskli i něco ze sebe a postupně si tak vytvářeli vlastní osobní brand (např. na svém LinkedInu). Zkrátka, ve znalostech vám nebude nic chybět - a pokud náhodou ano, můžeme vám zaplatit i externí školení.
Co práce konzultanta obsahuje?
Jaké předpoklady byste měl/a mít k tomu, aby se z vás stal úspěšný konzultant/recruiter?
Měl/a byste být..:
..a mít:
Nabízíme vám komplexní balíček pro úspěšné nastartování kariéry v HR. Na oplátku od vás budeme chtít motivaci a chuť do toho jít s námi. Ale dost o nás. Čtěte níže, co dále vám na této pozici nabízíme.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.