- 200 – 250 Kč / hod
- Brigáda
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme největší personální agentura a 15. největší zaměstnavatel v ČR. Každým rokem rosteme a tak musíme i v tomto roce posilovat naše řady. Více než Vaše zkušenosti nás bude zajímat vaše motivace proniknout do HR světa.
Jste pár let po dostudování, již máte nějaké prac. zkušenosti a hledáte změnu oboru? Nebo jste čerstvým absolventem alespoň bakalářského studia? Dáme na této pozici příležitost i stále studující/mu vysokoškolačce/vysokoškolákovi, který/á a hledá zkrácenější úvazek (minimálně 0,7), aby po škole byl/a již ostřílenějším HRdinou/kou.
Na této pozici vás bude čekat primárně obsáhlý program zaškolení, kde se naučíte základům pro dobře odváděnou práci HR konzultanta. Provedeme vás celým cyklem recruitmentu, který v sobě zahrnuje lexikon našeho HR názvosloví, tvorbu inzerce, tipů a triků pro komunikaci a práci s kandidáty/klienty. Dále vás naučíme základům grafiky, abyste si do svých inzerátů vtiskli i něco ze sebe a postupně si tak vytvářeli vlastní osobní brand (např. na svém LinkedInu). Zkrátka, ve znalostech vám nebude nic chybět - a pokud náhodou ano, můžeme vám zaplatit i externí školení.
Co práce konzultanta obsahuje?
Jaké předpoklady byste měl/a mít k tomu, aby se z vás stal úspěšný konzultant/recruiter?
Měl/a byste být..:
..a mít:
Nabízíme vám komplexní balíček pro úspěšné nastartování kariéry v HR. Na oplátku od vás budeme chtít motivaci a chuť do toho jít s námi. Ale dost o nás. Čtěte níže, co dále vám na této pozici nabízíme.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.