- 130 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho mezinárodního projektu hledáme schopné lidi, kteří nám pomohou vytvářet obsah na sociálních sítích (vytváření Facebook příspěvků, správa firemních FB stránek, youtube, twitter, vkládání obsahu na web atd.) a písemně komunikovat s uživateli (odpovídat na dotazy a řešit problémy). A to s pohodli domova nebo odkudkoliv jinde.
Ideálním kandidát na tuto pozici se nadstandardně orientuje v sociálních sítích, ideálně se zajímá o online marketing a má všeobený přehled o dění na internetu obecně.
Jedná se o nenáročnou práci, nutná je však dobrá znalost sociálních sítí a dobrá psaná Angličtina.
Pokud dobře vládneš anglickým jazykem (písmem), jsi pečlivý a většinou jsi online na telefonu nebo za PC, máš smysl pro zodpovědnost, tak pojď do toho s námi. Programátorské a hlubší technické znalosti nejsou nutné.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?