- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho mezinárodního projektu hledáme schopné lidi, kteří nám pomohou vytvářet obsah na sociálních sítích (vytváření Facebook příspěvků, správa firemních FB stránek, youtube, twitter, vkládání obsahu na web atd.) a písemně komunikovat s uživateli (odpovídat na dotazy a řešit problémy). A to s pohodli domova nebo odkudkoliv jinde.
Ideálním kandidát na tuto pozici se nadstandardně orientuje v sociálních sítích, ideálně se zajímá o online marketing a má všeobený přehled o dění na internetu obecně.
Jedná se o nenáročnou práci, nutná je však dobrá znalost sociálních sítí a dobrá psaná Angličtina.
Pokud dobře vládneš anglickým jazykem (písmem), jsi pečlivý a většinou jsi online na telefonu nebo za PC, máš smysl pro zodpovědnost, tak pojď do toho s námi. Programátorské a hlubší technické znalosti nejsou nutné.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.