ANIMÁTOŘI ŘECKO / KYPR - skvělá šance přes léto!

Řecko

500 – 600 € / měsíc

Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Zobrazit všechny nabídky

Firma

EuroPair, s.r.o.

Lokalita

Řecko Zobrazit na mapě

Hledáme animátorky sportovních a dětských programu pro hosty v hotelích na Kypru a v Řecku.

Požadujeme:

nástup od dubna/května 2017 do konce října
věk od 18–30 let
komunikativní angličtina + další jazyk výhodou
aktivní, pozitivní a flexibilní osoba, praxe s dětmi výhodou, zkušenosti se sportovními aktivitami, komunikační schopnosti, pohybové nadání

Nabízíme:

ubytování a strava je zajištěno poskytovatelem pracovní praxe ZDARMA
odměna od 500 EUR čistého / měsíc dle zkušeností
doba výkonu praxe 40–48 hodin týdně, 1 den v týdnu volno
hrazené sociální pojištění
jednosměrná letenka hrazená hotelem do výše 200 EUR

Zájemci pošlete CV na e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.