- 250 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.
Chcete pracovat ve velké mezinárodní prestižní společnosti? Jste zručný a máte chuť pracovat v oblasti úklidu? Jste osoba, která má opravdu chuť a elán pracovat ve výrobním areálu zabývající se výrobou tabáku? Jste člověk, kterého zrovna tato situace připravila o svou stávající práci a hledáte novou? Chcete se postavit znovu na nohy a zabezpečit svou rodinu pravidelným a dlouhodobým příjmem v této nelehké životní situaci? Jestli ANO, tak čtěte dále!
Náplň práce: odsávání prachu z technologie výroby/úklid, občasné stěhování, práce ve výškách
Místo pracoviště: Kutná Hora, Vítězná 1
Pracovní doba: Dlouhý /krátký týden – dle domluvy a potřeby uchazeče!
Odměna: 95–105 Kč/h
V případě bližších dotazů neváhejte volat na níže uvedené telefonní číslo.
Požadujeme:
Nabízíme:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.