- 135 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Do naší nové restaurace, kterou otevíráme 30.11. v Kolíně-Ovčárech v Retail parku, hledáme kolegy do večerního týmu restaurace. Pokud nemáš žádné zkušenosti s provozem rychlého občerstvení, nevadí, vše Tě rádi naučíme. Nejdříve začneš v kuchyni, naučíš se připravovat naše vyhlášené burgery a hranolky. Dále Tě seznámíme s obsluhou zákazníků a to jak v restauraci, tak i přes Drive Thru. Sháníme brigádníky nebo pracovníky na plný úvazek, kteří mohou chodit do práce zejména od 18:00 do půlnoci.
Nástupní mzdu 135 Kč/h
Možnost zvýšení platu po zaučení
Příplatky za víkendy, noční a státní svátky
Slevu na stravování
Benefit kartu, se kterou získáš slevu u McDonald´s
Multisport kartu
Mzdu na účtu ve stanoveném termínu 15.dne v měsíci
Možnost spoluvytvářet pracovní dobu
50% slevu na naše produkty
Odměny, dárky, soutěže
Dochvilnost, abychom mohli naše zákazníky rychle a dobře obsloužit.
Týmové hráče, kteří zapadnou do naší restaurace a kteří se nebojí zeptat, pokud něco neví.
Víc toho nepotřebuješ, vše ostatní Tě naučíme.
Těšíme se, že nám o sobě dáš vědět odpovědí na tento inzerát.
Přilož, prosím, svůj krátký profesní životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.