- Brigáda

Teamleader ostrahy pro logistický areál Billa Modletice
Přijmeme do svého týmu kolegu nebo kolegyni na pozici Teamleader ostrahy pro logistický areál Billa Modletice.
Požadujeme: logické uvažování, spolehlivost, zkušenosti s vedením lidí, práce s PC, proaktivní přístup a schopnost podřízené posouvat dál.
Náplň práce: v 12 hodinových službách v uniformě na objektu v Modleticích, komunikace se zákazníkem. Vedení kolektivu cca 15 lidí, práce v týmu na vedoucí pozici, zkvalitnění úrovně poskytovaných služeb, práce s lidmi, komunikace se zákazníky, školení podřízených zaměstnanců..
Nabízíme: nástupní plat 25.000 Kč, po zapracování možnost 30.000 Kč (do budoucna možnost navýšení), možnost profesního růstu, práci ve stabilní firmě, příspěvky na dopravu nebo PHM, cenově výhodné obědy nebo večeře.
Nástup možný ihned.
Pokud máte o tuto pozici zájem, zašlete nám prosím krátký životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.