- 300 – 350 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Představení společnosti PRIMM bezpečnostní služba s.r.o.:
Poskytujeme komplexní nabídku a řešení v oblasti bezpečnostních služeb.
Máme dlouholetou tradici od roku 1993.
• Kontrola nakládky a vykládky vozů.
• Kontrola evakuačních východů.
• Kontrolní činnost objektu a pravidelné obchůzky.
• Obsluha vrátnice/recepce (evidence osob a návštěv) a s tím spojená administrativa.
• Obsluha EPS (elektronický požární systém), EZS a chytrého telefonu.
• Sledování a kontrola kamerového systému (CCTV).
• Čistý výpis z rejstříku trestů.
• Certifikát Strážný 68-008-E (pokud nemáte, pomůžeme se
zajištěním).
• Spolehlivost a odpovědnost.
• Fyzickou zdatnost.
• Zaměstnání ve stabilní společnosti.
• Pracovní poměr na DPP či dle dohody.
• Po - Pá (noční směny), So - Ne (nepřetržitý provoz).
• Mzdové ohodnocení 125 Kč/hod + příplatky za noční, víkendy.
• Možnost zálohy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.