- 350 – 550 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Vypadli jste z pracovního procesu, nevíte, jak naložit s volným časem, nechcete se v práci dřít nebo vám schází přátelé?
Přijďte se podívat k nám. :-)
Jsme call centrum v Holešovicích, zaměstnáváme brigádníky od 17 do 70 let, voláme jednoduché i složité projekty a šanci patřit do našeho týmů dáme každému, kdo má hezké vyjadřování, nebojí se práce a hledá brigádu, kam bude pravidelně docházet.
K práci potřebujete umět jen základy na počítači, vše ostatní Vás krok za krokem naučíme.
Aby se nám dobře spolupracovalo, očekáváme pravidelnou docházku.
U nás budete pracovat v krásném čistém prostředí s příjemnými lidmi a dělat fyzicky nenáročnou práci, můžete si vybrat smlouvu na DPP nebo DPČ, získáte fixní hodinovou sazbu a provize za všechny uzavřené objednávky na telefonu (průměrný výdělek je u nás 150 Kč/hod), docházku si budete plánovat sami bez jakéhokoliv omezení (máme ranní, odpolední i víkendové směny) a máme pro Vás připraveno mnoho benefitů. :-)
V případě zájmu nám napište nebo zavolejte a domluvíme si setkání.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.