- 23 500 – 24 500 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Jsme specializovaný obchod zaměřený na keramiku, glazury a potřeby pro keramiky. Do našeho skladu v Úvalech hledáme spolehlivého brigádníka na dlouhodobou spolupráci. Nabízíme přátelské prostředí, férové jednání a flexibilní brigádu vhodnou hlavně pro studenty.
ADRESA: PRAZSKA 691, UVALY, 25082
požadujeme možnost docházet minimálně 2× týdně dopoledne od 8:00
• balení zásilek (balíky až do 30 kg)
• rozvažování práškových glazur
• doplňování lahviček
• pomocné práce ve skladu
• práce vhodná hlavně pro studenty
Pracovní doba:
• cca 72 hodin měsíčně
• 18 hodin týdně
• směny až 9 hodin denně
požadujeme možnost docházet minimálně 2× týdně dopoledne od 8:00
• spolehlivost a chuť pracovat
• fyzickou zdatnost
• pečlivost
• ideálně studenta
• ideálně muže kvůli fyzicky náročnější práci
• dlouhodobější spolupráci
požadujeme možnost docházet minimálně 2× týdně dopoledne od 8:00
• odměnu 152 Kč čistého / hodina
• cca 11 000 Kč čistého měsíčně
• práci na DPP
• flexibilní brigádu vhodnou pro studenty
• příspěvek na benzín
• pracovní oblečení
• přátelský kolektiv a férové jednání
požadujeme možnost docházet minimálně 2× týdně dopoledne od 8:00

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.