Volná brigáda ve firmě McDonald's

Brigáda v McDonald´s Ostrava Poruba za 126 Kč/hod

Pracovní poměr brigády
Lokalita Ostrava
Zadavatel McDonald's (McDonald`s ČR spol. s r.o.)
Odměna 110 – 147 Kč / hod

O nás

McDonald`s ČR spol. s r.o.

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

McDonald`s ČR spol. s r.o.

DLOUHODOBÁ BRIGÁDA V McDonalds Poruba za 126 Kč/hod

Jsme světovým lídrem na trhu s rychlým občerstvením a hledáme do našeho týmu nové kolegy na dlouhodobou spolupráci.

Co nabízíme?

  • Nástup za 118 Kč/hod
  • postupné zvyšování mzdy, po kompletním zaučení 126 Kč/hod a další zvyšování mzdy pak záleží na tvém kariérním postupu a možnostech
  • za práci po 22. hodině nadstandardní příplatek 20% * od 140 Kč/hod
  • 50% slevu na stravování a benefit kartu, se kterou získáš slevy jak u nás v McDonald´s, tak u všech našich partnerů
  • uvolněnou atmosféru, skvělou partu lidí a zábavu na pracovišti
  • možnost kariérního růstu i jako brigádník
  • stabilní zaměstnání i v této nejisté době
  • možnost plánovat si směny dle svých možností

Koho hledáme a co očekáváme

-kolegy, kteří mají týmového ducha a příjemné vystupování

  • chtějí si skloubit studium, koníčky, rodinu či další povinnosti s brigádou
  • mají chuť učit se nové věci
  • min. věk 18 let
  • zodpovědný přístup
  • odpracování min. 2 víkendů v měsíci včetně pátku

Co je potřeba udělat

Těšíme se, že nám o sobě dáš vědět odpovědí na tento inzerát. Nezapomeň připsat tvou představu o pracovní době a o tom, jak dlouho bys u nás chtěl/a pracovat. Buď konkrétní. Přilož životopis a ozveme se.

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ostrava
  • Lucie Musálková
  • 120 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro studenty
Zveřejněno: 25. dubna
  • Vyšní Lhoty
  • cba corporation a.s.
  • 105 – 110 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 16. února
  • Tečovice
  • cba corporation a.s.
  • 110 – 120 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 16. února
  • Brno
  • cba corporation a.s.
  • 150 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 16. února
  • Mělník
  • V.I.P. SECURITY AGENCY s.r.o.
  • 100 – 120 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 15. února
  • Michle, Praha
  • V.I.P. SECURITY AGENCY s.r.o.
  • 6 000 – 10 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 15. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
MALEDA s.r.o., Petr Kazík, INDEX NOSLUŠ s.r.o., ADESTRA security, spol. s r.o., Lucie Musálková, McDonald`s ČR spol. s r.o., Vendula Kalužová, Hodinky 365 s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Ostrava, Vítkovice, Ostrava

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

AJ benefit brigáda hledám inzerát IT koníčky měsíc možnost mzdy NDA nové občerstvení Ostrava partner plán plat postup povinnost povinnosti pracovní příplatek růst směny stabilní stravování studium víkend zaměstnání životopis brigádník dar kariérní možnost kariérního růstu na pracovišti odpovědný PR příjemné přístup sklo standard stav trh tým

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena