- 300 – 430 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Vášeň k jídlu nás spojuje již od roku 1991, dělá z nás mistry ve svém oboru a stále nás to baví. Díky skvělým lidem vykonáváme svou práci poctivě a s úsměvem. Naším cílem je spokojenost zákazníků i zaměstnanců.
Pro společnost FIAT CHRYSLER AUTOMOBILES (klient, u kterého provozujeme facility zázemí) hledáme usměvavého a šikovného člověka na recepci na záskok během dovolené.
Jedná se o brigádu v termínu:
7.11 – 15.11.2019
NÁPLŇ PRÁCE:
vítání návštěv
vyřizování hovorů
pošta
běžná administrativa s touto pozicí spojená
POŽADUJEME:
příjemné vystupování
schopnost pracovat samostatně
pracovitost, spolehlivost
znalost MS Office
flexibilitu
komunikativní Aj (středně pokročilá úroveň – schopnost telefonovat a přivítat návštěvu)
praxe na podobné pozici
NABÍZÍME:
pracovní doba – po-čt 8:30–17:00 / pá 8:30–15:00
víkendy volné
mzda 150Kč/h
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.