- 200 – 220 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
manipulace s plastovými díly a jejich kontrola
● dodržovat plán směn, je nutné odchodit všechny dohodnuté a naplánované směny
● jde o 8mi hodinové směny ranní - odpolední, víkendy volné
Máte technického ducha, jste manuálně zruční a baví Vás práce v automobilovém průmyslu? Pak hledáme právě Vás!
Pracovní pohovor + prohlídka pracoviště.
Jde o pravidelnou páci, ranní a odpolední směna.
Zkušenosti uvítáme, ochota učit se novým dovednostem.
● spolehlivost, pracovitost
● samostatnost
● pozornost a pečlivost
● dobrý zrak (brýle nejsou překážkou)
Požadujeme plnoletost – starší 18ti.let.
Víkendy volné.
● Smlouva na DPP, prohlídka pracoviště před nástupem.
● Mzda od 150/ hod. + docházkový bonus 5 Kč/hod. + 5 Kč/hod. výkonnostní ohodnocení.
● Čistá práce v moderním prostředí.
● Firemní oblečení.
● Podpora při zaškolení.
● Dlouhodobou spolupráci, férové jednání.
● Nástup dle dohody, nejlépe ihned.
● Vhodné pro muže i ženy, zajímavá různorodá práce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.