- 138 – 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
Pracujete ráda s dětmi?
Hledáme někoho, kdo miluje děti a celý velký dětský svět. Hledáme kolegyně, které se chtějí do práce těšit a rády by spojily to, co je baví s prací.
Do našich dětských prodejen SKIBI KIDS v Obchodním domě Kotva a v Obchodním centru DBK aktuálně přijímáme další skvělé kolegyně na pozici Asistentka na prodej.
Nabízíme HPP, práce je také ideální při studiu.
Čím je práce specifická? Mise obchodů Skibi Kids je jednoduchá: stará se, aby děti mohly trávit čas venku za každého počasí. Ať už sportují, hrají si na hřišti, koupají se, lyžují, nebo jdou na procházku. Věříme, že děti, které nesedí doma, ale tráví čas aktivně, jsou šťastnější a pohyb prospívá jejich zdravému vývoji a psychice. Každý rok proto pro děti s velkou péčí vybíráme nejlepší funkční oblečení, doplňky i obuv na trhu. Studujeme všechny dostupné materiály a výzkumy. Pomáháme s vhodným výběrem, publikujeme, školíme a připravujeme workshopy.
Čemu se budete hlavně věnovat?
Pomáhat zákazníkům při výběru výbavy dětského oblečení pro sport a volný čas a také sportovních potřeb pro lyžování a cyklistiku. Spolupracovat při vyřizování e-shopových objednávek, pečovat o design prodejny, starat se o vkusné a přehledné vystavení zboží.
Pokud Vás nabídka zaujala, ozvěte se nám, pošlete svůj životopis s krátkým představením. Více Vám rádi přiblížíme na emailu e-mail přes nebo volejte přímo naší personální na tel. zobrazit tel. číslo . Nezapomeňte uvést, proč si myslíte, že je tato příležitost vhodná právě pro Vás.
Krásné dny přejeme.
Tým SKIBI KIDS

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.