- 200 – 500 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme zajímavou brigádu či přivýdělek – dotazování ve firmách, při kterém můžete využít Vašich kontaktů ve svém okolí, mezi svými známými atd., a zároveň tak získat slušný výdělek nenáročnou brigádou. NEJEDNÁ SE O PRODEJ ČI NABÍZENÍ ZBOŽÍ, ale o zmapování využívání telekomunikačních služeb mezi firmami v celé ČR (kolik mají telefonních linek, kolik telefonních operátorů využívají, jaké služby u nich využívají apod.). Dotázané firmy nebude následně nikdo kontaktovat s jakýmikoli obchodními nabídkami. Vaše odměna za vyplnění dotazníku je stanovena podle počtu zaměstnanců dané firmy, a to od 180,– Kč do 300,– Kč za dotazník.
K této odměně si přičtěte další částku 30,–Kč na dárek pro respondenta. Tím je osoba, která má v dané firmě přehled o využívání telekomunikačních služeb. Určitě máte ve svém okolí známé, příbuzné, kteří budou s Vámi ochotni dotazník vyplnit.
Požadujeme:
Jestliže máte o tuto brigádu zájem, zašlete nám co nejdříve Vaše tel. číslo a emailovou adresu na níže uvedený kontakt a my se Vám rádi ozveme a domluvíme se na podrobnostech.
Alena DUBRAVAY
FOCUS – Marketing & Social Research
Vrchlického sad 4, Brno 60200, ČR
Mobil: Zobrazit tel. číslo
Pevná: Zobrazit tel. číslo
E-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.