- 2 500 – 7 500 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Lidé volí brigádu v naší společnosti pro její jednoduchost. Zavolat klientovi a položit mu pár otázek zvládne opravdu každý a za jejich přínos pro naší společnost je také náležitě odměňujeme. Cílem této brigády je dopřát Vám stabilní, dlouhodobý a pravidelný přivýdělek. A pokud jste například důchodce nebo na mateřské a schází Vám kontakt s lidmi, budete mile překvapeni, jak přátelské prostředí u nás najdete. Nehledáme totiž pouze další pracovní sílu, ale členy naší firemní rodiny.
Na co se u nás můžete těšit:
Připravili jsme pro Vás nový provizní systém – ZVÝŠILI JSME ODMĚNY za ankety a ničím Vás neomezujeme, naopak Vás za dobře odvedenou práci potěšíme bonusem.
Vše Vás naučíme, není čeho se obávat, jedná se o velmi jednoduchou brigádu.
Co budete dělat:
Zavoláte klientovi, položíte mu několik otázek a jeho odpovědi zapíšete do formuláře.
Pracovní doba:
Rádi s Vámi domluvíme individuální docházku, na výběr máme více variant.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.