- 140 Kč / hod
- Brigáda

Lidé volí brigádu v naší společnosti pro její jednoduchost. Zavolat klientovi a položit mu pár otázek zvládne opravdu každý a za jejich přínos pro naší společnost je také náležitě odměňujeme. Cílem této brigády je dopřát Vám stabilní, dlouhodobý a pravidelný přivýdělek. A pokud jste například důchodce nebo na mateřské a schází Vám kontakt s lidmi, budete mile překvapeni, jak přátelské prostředí u nás najdete. Nehledáme totiž pouze další pracovní sílu, ale členy naší firemní rodiny.
Na co se u nás můžete těšit:
Připravili jsme pro Vás nový provizní systém – ZVÝŠILI JSME ODMĚNY za ankety a ničím Vás neomezujeme, naopak Vás za dobře odvedenou práci potěšíme bonusem.
Vše Vás naučíme, není čeho se obávat, jedná se o velmi jednoduchou brigádu.
Co budete dělat:
Zavoláte klientovi, položíte mu několik otázek a jeho odpovědi zapíšete do formuláře.
Pracovní doba:
Rádi s Vámi domluvíme individuální docházku, na výběr máme více variant.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?