- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
PRO LETNÍ TÁBORY v termínu 1. – 13.7., 15.- 27.7. a 27.7. – 8.8.2016 hledáme praktikanty a oddílové vedoucí pro děti ve věku 5 – 15 let.
Konkrétně:
1.- 13.7.:
oddílové vedoucí dětí ve věku 10 – 12 let
oddílový vedoucí dětí ve věku 5 – 8 leet
praktikantku pro děti 5 – 8 let s aktivním
(výhodou je aktivní zájem o zumbu nebo zálesáctví)
15. – 27.7.: oddílového/oddílovou vedoucí pro děti 11 – 13 let
27.7. – 8.8.: oddílovou/oddílového vedoucí pro děti 10 – 12 let (se zájmem o sport)
Oddílový vedoucí má na starosti oddíl 15 – 17 dětí.
Praktikant je společně s vedoucím u oddílu nejmladších dětí.
Co od vás očekáváme
věk 16 let pro praktikanta, 18 let pro vedoucího
nekuřáctví podmínkou
znát tábor alespoň jako dětský účastník (jakýkoliv tábor)
kladný přístup k dětem
zodpovědnost
umět připravit pro děti zajímavý program
komunikativnost, snahu, trpělivost
V případě zájmu:
Zašlete životopis s průvodním popisem ( uvést zkušenosti s tábory – alespoň jako dítě, zkušenosti s dětmi)
Osobní pohovor v Praze – Letňanech
Školení v Praze koncem června
Co vám nabízíme
dobrou partu mladých lidí
práce v neziskové organizaci
zázemí chatičkového tábora
ubytování v chatkách, jídlo 5× denně
finanční odměnu 500 Kč pro praktikanty
finančí odměnu 1500 – 2500 Kč pro vedoucí
úhradu ubytování, stravy a dopravného
možnost potvrzení praxe
odjezd autobusem z Prahy (místa táborů v jižních Čechách, na Vysočině)
další možná účast při programech organizace a dalších brigádách (akce, tábory, výlet)

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.